2020年度（第31回） 新入社員の会社生活調査（２）

将来の進路としてどのような方向を望みますか？▽あなたが目標とする役職・地位は？▽“人生100年時代”と言われている中で、あなたはいつまで被雇用者（会社勤めなど）として働きたいと思いますか？▽前問の年代で退職した後にやりたいことをお選びください。▽年齢や在籍年数に応じて昇進や待遇が決まる年功序列的な人事制度と、業績に応じて決まる成果主義的な人事制度ではどちらを望みますか？▽“終身雇用制度”を望みますか？

 女性600人に聞いた“仕事選び”意識調査～『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート～

仕事を選ぶ際に一番重視していることは何ですか？▽これまでに転職をしたことはありますか？▽これまでに転職をしたことが「ある」と回答した方に伺います。仕事に就くために大事だと思うことは何ですか？▽これまでに転職をしたことが「ない」と回答した方に伺います。初めて転職するにあたって不安なことは何ですか？

 ミドル世代の“転職意向”実態調査―『ミドルの転職』ユーザーアンケート―

現在、転職をお考えですか？（年収別）▽新型コロナウイルスの流⾏によって転職意向に変化はありましたか？（年収別）▽新型コロナウイルスの流⾏によって転職意向に変化はありましたか？▽転職を「真剣に考えている」「漠然と考えている」と回答した方に伺います。転職を進める上で不安な点・気になる点があれば教えてください。▽転職活動を進める際に、最も優先的にやっておいたほうが良いと思うことは何ですか？（総計、５項目抜粋）

 日本企業のミドルマネージャー調査報告書（１）

あなたが管理している職場の状況は、3年前と比べてどのように変化していますか？▽あなたの所属する組織で、現在実施されている制度やしくみを全て選んでください。▽あなたの職場の部下について、あてはまるものを全て選んでください。▽次の業務のうち、最も多く時間を割いているもの/本来もっと時間を割くべきものはどれですか？（1位～3位まで、全体、上位5項目抜粋）【日ごろ多く時間を割いている業務】▽【本来なら最も時間を割くべきだと思う業務】▽現在のあなたの仕事における、プレイヤー業務（マネジメント以外の業務）の割合はどの程度ですか？（全体）

 日本企業のミドルマネージャー調査報告書（２）

現在、課長として悩みを感じていることはありますか？あてはまるものを全て選んでください。▽あなた自身が、今後強化したいと考えている能力はどれですか？▽あなたの職場での行動についてお聞きします。【ビジョン】▽あなたの職場での行動についてお聞きします。【職場設計・コミュニケーション】▽【職場外への働きかけ・その他】▽あなたの職場のメンバーの行動や考え方についてお聞きします。【職場風土】

 職場でのコミュニケーション意識調査 ―『エン派遣』ユーザーアンケートー

コミュニケーションがうまく取れるかどうかは、仕事に影響すると思いますか？※小数点以下を四捨五入しているため、必ずしも合計が100にならない。▽「コミュニケーションがうまく取れるかどうかは、仕事に影響すると思う」「どちらかと言えば思う」と回答された方に伺います。どのような影響があると思いますか？▽現在▽職場でコミュニケーションを取る上で、ご自身が気をつけていることはありますか？▽コミュニケーションで気をつけていることが「ある」と回答された方に伺います。どのようなことに気をつけていますか？

 テレワーク（在宅勤務）に関するアンケート調査～在宅勤務でのお家事情や変化は？？～

現在、テレワーク（在宅勤務）していますか？▽テレワーク（在宅勤務）はどこでしていますか？▽テレワーク（在宅勤務）のために何を準備・購入しましたか？▽テレワーク（在宅勤務）のために使った金額はいくらですか？▽テレワーク（在宅勤務）でよかったと感じることはなんですか？▽テレワーク（在宅勤務）で困ると感じることはなんですか？▽今後もテレワーク（在宅勤務）をしたいと思いますか？

 2021年版 新小学1年生の「将来就きたい職業」、親の「就かせたい職業」

男の子が将来就きたい職業トップ 20▽男の子の親の就かせたい職業トップ 10▽女の子が将来就きたい職業トップ 20▽女の子の親の就かせたい職業トップ 10

 2021年「派遣で働く理由」調査—『エン派遣』ユーザーアンケート—

派遣のお仕事を選ぶ理由は何ですか？▽あなたが派遣のお仕事を通じて叶えたいことは何ですか？▽これまでに派遣で働いたことがある方に伺います。派遣で就業してみて叶えられたことは何ですか？▽現在、派遣社員として働いている方に伺います。働き方の満足度はいかがですか？▽現在、派遣社員として働いている方に伺います。今後、希望する働き方について当てはまるものをお答えください。

 転職コンサルタント160人に聞く！「コロナ禍で転職出来るミドル／出来ないミドル」調査ー『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケートー

①“beforeコロナ”と“”withコロナ”を比較して、35才以上のミドルにおいて転職できる人の能力や特徴に変化はありましたか？▽②“beforeコロナ”ではあまり求められなかったが、“withコロナ”になり新たに求められる能力や特徴はありますか？▽③“beforeコロナ”ではあまり求められなかったが、“withコロナ”になり新たに求められる能力や特徴が「ある」と回答された方に伺います。当てはまるもの上位3つを教えて下さい。▽⑥“withコロナ”において＜転職出来るミドル＞と＜転職出来ないミドル＞の違いとして当てはまるもの上位2つを教えて下さい。（5項目抜粋）

 2021年版 小学6年生の「将来就きたい職業」、親の「就かせたい職業」

小学6年生の将来就きたい職業トップ20<男の子編>▽男の子の保護者トップ５▽小学6年生の将来就きたい職業トップ20<女の子編>▽女の子の保護者トップ５

 社長に聞く!2021年企業の経営施策調査（1）

前年（2019年）と比較した昨年（2020年）の業績（見通し）について、当てはまるものをひとつお選びください。▽2020年に貴社の経営活動において影響が大きかった要因を３つお選びください。▽国や自治体の施策として2021年に最も期待することは何ですか。ひとつお選びください。▽向こう３年間で貴社の経営施策上不安に感じていることをすべてお選びください。▽現在、貴社のテレワーク制度の導入状況についてお答えください。▽テレワーク制度を導入している（導入を検討する）理由について、あてはまるものをすべてお選びください。

 社長に聞く!2021年企業の経営施策調査（2）

新型コロナウイルス感染拡大による経営への影響について、貴社の状況にあてはまるものをひとつ選択してください。▽新型コロナウイルス感染拡大による経営への影響はいつまで続くと思いますか。ひとつ選択してください。▽貴社では、新型コロナウイルス感染拡大防止に向けて何か対策を行いましたか。あてはまるものをすべてお選びください。▽今回のコロナ禍が収束した後の日本はどうなると思いますか。ひとつ選択してください。▽コロナ禍をきっかけとする新しい生活様式をビジネスチャンスにするために取り組みたいことはありますか。あてはまるものをすべてお選びください。▽コロナ禍をきっかけとして、ご自身の意識や行動に変化はありましたか。あてはまるものをすべてお選びください。

 650社が回答！コロナ禍でわかった、無くてよかったもの調査―人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケート―

昨年からの1年間、新型コロナウイルスの影響で、働き方・社内制度の変更などの対応をしましたか？▽「新型コロナウイルスの影響で、働き方や社内制度の変更などの対応をした」と回答された企業に伺います。実際に行なった対応はどのようなものですか？▽「新型コロナウイルスの影響で、働き方や社内制度の変更などの対応をした」と回答された企業に伺います。対応によってわかった、無くてよかったものは何ですか?▽「新型コロナウイルスの影響で、働き方や社内制度の変更などの対応をした」と回答された企業に伺います。対応によって新たに必要になったものは何ですか?▽新型コロナウイルスによる企業活動への影響は、いつまで続くと考えますか?

 日本の企業・組織におけるリスキリング実態調査

リスキリングという言葉の認知度▽リスキリングへの取り組み状況▽リスキリングを進める際の課題▽リスキリングを実施する場合の教育形態▽リスキリングを実施する場合の教育手段▽現在リスキリングの対象となっているスキル

 ミドル660人に聞く「地方で働くこと」意識調査―『ミドルの転職』ユーザーアンケート―

地方で働くことに興味はありますか？▽「地方で働くことに興味がある」と回答された方に伺います。地方で働く上で、不安や懸念は何ですか？▽「地方で働くことに興味がある」「既に地方で働いている」と回答された方に伺います。地方で働くことで実現したいことは何ですか?▽地方で働くことに 「興味がない」と回答された方に伺います。どのような条件であれば地方で働いても良いと思いますか?▽地方勤務の可能性によって、転職意向度に変化は生じますか?

 明治安田生命「子育て」に関するアンケート調査【働き方について】

男性が育休を取得することについてあなたの考えを教えてください▽育休取得により、育児について良い変化がありましたか▽育休取得による育児への良い変化▽育休を取得したかったのに取得できなかった理由 ▽あなたの現在の状況は次のうちどれに近いですか▽現在働いていない理由を3つまで選んでください

 2021年度（第32回） 新入社員の会社生活調査（１）

就職活動を振り返って、どのように感じましたか？▽就職活動において、新型ｺﾛﾅｳｨﾙｽ感染拡大（以下、ｺﾛﾅ禍）の影響はありましたか？▽就職活動の結果に満足していますか？▽就職先を選ぶ際に重視した点はなんですか？▽あなたは“働く”上で、どのようなことが自分にとって重要だと感じますか？▽働き始めるにあたって、不安に思っていることは何ですか？

 2021年度（第32回） 新入社員の会社生活調査（２）

将来のキャリアについてどのように考えていますか？▽あなたが最終的に目標とする役職・地位は？▽“人生100年時代”と言われている中で、あなたはいつまで被雇用者（会社勤めなど）として働きたいと思いますか？▽前問の年代で退職した後にやりたいことをお選びください。▽年齢や在籍年数に応じて昇進や待遇が決まる年功序列的な人事制度と、業績に応じて決まる成果主義的な人事制度ではどちらを望みますか？▽“終身雇用制度”を望みますか？

 全国の社長が今年の最優秀経営者を選ぶ！（第14回）『社長が選ぶ 今年の社長』2021

トップ10ランキング（※企業名 法人格略）（得票数 ）▽40代以下（※経営者 敬称略）（得票数 ）▽50代（※経営者 敬称略）（得票数 ）▽60代以上（※経営者 敬称略）（得票数 ）

 派遣経験者に聞く！「派遣で働くきっかけ」実態調査―『エン派遣』ユーザーアンケート―

派遣で働き始める前に経験したことのある雇用形態は何ですか?▽派遣で働くことに興味を持ったきっかけは何ですか?▽初めての派遣の仕事探し▽派遣で働いてみて良かったことは何ですか?▽派遣の仕事はどんな人に向いていると思いますか?

 第６回 上場企業の課長に関する実態調査（１）

プレイヤーとしての仕事の割合▽プレイヤーとしての活動はマネジメント業務に支障があるか▽最も多く時間を割いている業務▽課長として悩みを感じていること▽組織から“最も期待されていること”と組織の期待に“最も応えられていること”

 第６回 上場企業の課長に関する実態調査（２）

期待に応えるために十分な権限を与えられていると思うか▽あなたの部下に不足する知識・能力・態度▽部下の課題▽現在の年収は、職務や責任、組織への貢献に見合っているか（今回が初めての質問）▽下記の人事制度を望むか（今回が初めての質問）▽最終的になりたい立場・役職

 2022年社長の経営施策調査（１）

2021年の業績（見通し）▽2021年に影響が大きかった要因▽向こう3年間で不安に感じていること▽国や自治体の施策として2022年に期待すること▽人材面で直面している課題▽人員の過不足状況

 2022年社長の経営施策調査（２）

2021年の中途採用活動▽2022年の中途採用予定▽中途採用の実施理由▽副業制度の導入状況▽副業制度を導入する（導入を検討する）理由▽副業制度を導入しない理由

 転職コンサルタント150人に聞いた！「年収1000万円以上の転職」実態調査―『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート―

直近、年収1000万円以上のポジションの採用は増えていますか?▽年収1000万円以上のポジションの採用が「増えている」「どちらかといえば増えている」と回答された方に伺います。年収1000万円以上のポジションが増えているのはどのような業種ですか？▽年収1000万円以上のポジションの採用が「増えている」「どちらかといえば増えている」と回答された方に伺います。年収1000万円以上のポジションが増えているのはどのような職種ですか？▽年収1000万円以上のポジションの採用が「増えている」「どちらかといえば増えている」と回答された方に伺います。年収1000万円以上のポジションが増えているのはどのような企業タイプですか？▽年収1000万円以上のポジションの採用が「増えている」「どちらかといえば増えている」と回答された方に伺います。年収1000万円以上のポジションはどのような募集背景が多いですか？▽年収1000万円以上のポジションで転職成功する人に共通する、仕事の能力を教えてください。▽スキルが企業が求める要件を満たしている前提で、年収1000万円以上のポジションで転職成功する人に共通する、特徴を教えてください。

 社長のDX実態調査

業務のデジタル化（ＤＸ）への取り組み状況▽業務のデジタル化（ＤＸ）を進める上での課題▽デジタルツールの利用状況▽日常的に利用している（年代別）

 2022年版 新小学1年生の「将来就きたい職業」、親の「就かせたい職業」

男の子が将来就きたい職業トップ 20▽男の子の親の就かせたい職業トップ 10▽女の子が将来就きたい職業トップ 20▽女の子の親の就かせたい職業トップ 10

 “転職”に関する調査

今までに転職したことはありますか？▽現在、転職したいと思っていますか？▽2020年新型コロナウイルス感染症が拡大した以降、転職ないし転職活動をしましたか？▽転職の際に重視していることはなんですか？▽転職前もしくは退職後にやりたいことはありますか？もしくはありましたか？▽転職前もしくは退職後にやりたいこと、もしくはやったことはなんですか？

 【4MEEE Research】20～40代の働く女性に聞きました＜転職に関するアンケート＞

転職経験はある？▽転職理由は？▽転職をしてみての満足度は？▽転職活動はいつしていた？▽転職先を探す手段は？▽転職する際に、“女性ならではの難しさ”を感じたことはある？

 2022年版 小学6年生の「将来就きたい職業」、親の「就かせたい職業」

男の子の「将来就きたい職業」トップ20▽男の子の親「就かせたい職業」トップ5▽女の子の「将来就きたい職業」トップ20▽女の子の親「就かせたい職業」トップ5

 『エン転職』1万人アンケート「本当の退職理由」実態調査

これまでに“退職”の経験はありますか？▽退職経験が「ある」と回答された方に伺います。退職報告する際、会社に伝えた退職理由は以下のうちどれですか？▽退職経験が「ある」と回答された方に伺います。報告する際に、退職する“本当の理由”を伝えましたか？▽退職報告をする際に「本当の理由を伝えなかった」と回答された方に伺います。会社に伝えなかった“本当の退職理由”は以下のうちどれですか？▽退職報告をする際に「本当の理由を伝えなかった」と回答された方に伺います。会社に“本当の退職理由”を伝えなかった理由は以下のうちどれですか？

 2023年版 新小学1年生の「将来就きたい職業」、親の「就かせたい職業」

男の子が将来就きたい職業トップ 20▽男の子の親の就かせたい職業トップ 10▽女の子が将来就きたい職業トップ 20▽女の子の親の就かせたい職業トップ 10

 2023年度 新入社員の理想の上司

理想の男性上司（※敬称略）▽理想の女性上司（※敬称略）▽あなたにとって理想の上司像とはどのようなことですか？

 就職活動に関する調査【2023年版／24卒対象】

就職活動実施率▽希望業種（「就職活動を行なっている）<男性>▽<女性>▽就職活動で利用したサービス<男性>▽就職活動で利用したサービス<女性>▽就職活動の情報収集方法（「就職活動を行なっている）<男性>▽<女性>

 8000人に聞いた「選考辞退」の実態調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー

転職活動において選考辞退をしたことはありますか？▽選考辞退をしたことが「ある」と回答された方に伺います。辞退したのは何社ですか？▽選考辞退をしたことが「ある」と回答された方に伺います。どのタイミングで辞退しましたか？▽面接前に辞退したことが「ある」と回答された方に伺います。理由を教えてください。▽面接後に辞退したことが「ある」と回答された方に伺います。理由を教えてください。▽内定取得後に辞退したことが「ある」と回答された方に伺います。理由を教えてください。

 2023年度（第34回） 新入社員の会社生活調査（１）

就職活動を振り返って、どのように感じましたか？▽次の中で企業の評判調査や業界研究のための情報源として“参考”にしたメディアはありますか？ ▽就職活動の結果に満足していますか？▽就職先を選ぶ際に重視した点は何ですか？▽あなたは「働く」上で、どのようなことが自分にとって重要だと感じますか？▽働き始めるにあたって、不安に思っていることは何ですか？

 2023年度（第34回） 新入社員の会社生活調査（２）

将来のキャリアについてどのように考えていますか？▽あなたが最終的に目標とする役職・地位は？▽“人生100年時代”と言われている中で、あなたはいつまで被雇用者（会社勤めなど）として働きたいと思いますか？▽年齢や在籍年数に応じて昇進や待遇が決まる年功序列的な人事制度と、業績に応じて決まる成果主義的な人事制度ではどちらを望みますか？▽“終身雇用制度”を望みますか？▽ジョブ型雇用制度とメンバーシップ型雇用制度ではどちらを望みますか？

 2023年版 小学6年生の「将来就きたい職業」

男の子の「将来就きたい職業」トップ20▽女の子の「将来就きたい職業」トップ20

 2024年版 新小学1年生の「将来就きたい職業」、親の「就かせたい職業」

男の子が将来就きたい職業トップ 20▽男の子の親の就かせたい職業トップ 10▽女の子が将来就きたい職業トップ 20▽女の子の親の就かせたい職業トップ 10