2023年度（第34回） 新入社員の会社生活調査（２）

調査結果の概要

（（1）より続く）将来のキャリアについてどのように考えているかについては、「管理職として部下を動かし、部門の業績向上の指揮を執る」50.3％がトップとなりました。
目標とする役職・地位については、「社長」10.1％が前年度から2.3ポイント増となっています。一方、「役員」15.2％（前年度比-4.9ポイント）、「部長クラス」19.9％（前年度比-7.1ポイント）は前年度から減少しています。
いつまで被雇用者（会社勤めなど）として働きたいかを尋ねたところ、「60歳」と回答した人が38.3％で最も多くなっていますが、前年度から6.0ポイント減少となっています。
年功序列と成果主義のどちらを望むかを二者択一で尋ねた結果、「成果主義」が59.2％、「年功序列」が40.9％となりました。「年功序列」を望む声は前年度（38.9％）よりも2.0ポイント増えています。また、終身雇用制度を望むかでは、「望む」が64.9％、「望まない」が35.1％となりました。「望む」は、前年度（62.7％）よりも2.2ポイント増えています。
ジョブ型とメンバーシップ型の雇用制度について、どちらを望むかという設問では、「ジョブ型」が27.8％、「メンバーシップ型」が22.5％となりました。昨年度は「ジョブ型」雇用より「メンバーシップ型」雇用を求める傾向にありましたが、 本年度はその傾向が逆転しました。

調査結果