2020年度（第31回） 新入社員の会社生活調査（２）

調査結果の概要

（（1）より続く）将来のキャリアについてどのように考えているかについては、「管理者として部下を動かし、部門の業績向上の指揮を執る」47.4％がトップとなりました。前年トップだった「役職には就かず、担当業務のエキスパートとして成果を上げる」37.2％は、前年度（46.2％）より9ポイント減りました。目標とする役職・地位については、「社長」8.9％が前年度比で－1.9ポイントとなりましたが、「役員」（20.3％/前年度比＋5.0ポイント）、「部長クラス」（20.3％/前年度比＋0.5ポイント）は増加しています。「課長クラス」（5.1％/前年度比－2.4ポイント）、「係長クラス」（1.3％/前年度比－2.5ポイント）は低下しました。いつまで被雇用者（会社勤めなど）として働きたいかを尋ねたところ、「60歳（定年）」と回答した人が44.3％（前年度比＋1.2ポイント）で最多となりました。前年度から大きく増えたのは「50代（早期優遇退職）」16.5％で前年度（10.1％）から6.4ポイント増加しています。前問の年代で退職した後にやりたいことはを聞くと、「趣味の時間を楽しむ」78.5％が最も多く、2位「資産運用などで生計を立てる」31.6％を大きく引き離しています。年功序列と成果主義のどちらを望むかを尋ねた結果、「成果主義」が59.0％、「年功序列」が41.0％となりました。「成果主義」を望む声は前年度（56.4％）よりも2.6ポイント増えています。また、“終身雇用制度”を望むかでは、「望む」が64.9％、「望まない」が35.1％となりました。依然として望む声が多数を占めています。

調査結果