2012年の新規就職者の意識調査

就職活動は楽だったか、苦しかったか▽就職活動を始めた時期、終えた時期▽就職活動において、学生生活に支障が出たか▽就職する勤務先の就職活動時の志望順位▽社会人になるにあたり、期待が大きいか、不安が大きいか▽“働く目的”▽働く上で、どの程度重視するか▽20年後の日本がどのようになっていると思うか▽“労働組合”に何を期待するか

 仕事に関する調査

あなたの理想とするワーク・ライフ・バランスをお知らせください。▽プライベート重視層、仕事重視層の“重視度”▽就職活動をする際、どういったところに惹かれて会社選びをしていますか。▽転職活動をする際、どういったところに惹かれて会社選びをしましたか。▽学校を卒業してからのあなたの転職の回数をお知らせください▽実際に働く上で・働く中で重視することはどういったことですか。▽現在の職場に満足していますか。▽現在、転職活動をしていますか。

 2012年 バレンタインデーに関する調査

今年のバレンタインに、チョコをあげる予定がありますか？▽誰にあげる予定ですか？▽義理チョコをあげますか？▽チョコのお返しを期待しますか？▽バレンタインにもらうチョコは、“手作りチョコ”と“市販のチョコ”のどちらがいいですか？▽バレンタインの男女のホンネ＜女性＞▽＜男性＞▽【男性が義理チョコにちょっと期待してしまうシーンは】

 人材紹介サービスに関する調査

転職活動で利用している／利用したもの▽利用した“人材紹介会社数”▽人材紹介会社を利用している／利用した理由▽人材紹介会社を選ぶ際、重視するポイント▽人材紹介会社を利用して良かったか▽人材紹介会社を利用して良かった点▽人材紹介会社を利用して良くなかった点▽転職先は決まったか▽人材紹介会社に期待すること

 ワーキングプア(年収200万円以下)層の生活・意識調査(1)

日頃の勤務状況▽仕事の大変さ▽仕事の満足度▽“最低賃金制度”を知っているか▽日本の最低賃金の水準“時給730円”についてどう思うか▽現在の生活で我慢や節約しているもの▽１日の食費▽普段よく食事をとる場所▽東日本大震災以降、生活や仕事にどのような影響があったか

 ワーキングプア(年収200万円以下)層の生活・意識調査(2)

現在の生活についての実態や実感＜生活に関する項目＞▽[自分の収入のみで家計を支えている層] ▽＜社会に関する項目＞▽現在の生活についての実態や実感＜仕事・企業に関する項目＞▽現在の生活の満足度▽現状についてどう思うか▽自分自身がワーキングプアであると感じたことがあるか

 ビジネスパーソンのスキルと資格に関する調査（１）

身につけたいビジネススキル▽どのようにしてビジネススキルをＵＰさせているか▽ビジネススキルＵＰのための自己投資金額／今後予定している自己投資金額▽ビジネス面における来年度の目標▽10年後に実際に到達したい目標年収▽高校受験または大学受験の勉強で身につけた英語がビジネスの実戦の場で役に立っていると思うか

 ビジネスパーソンのスキルと資格に関する調査（２）

現在の勤務先の社内公用語が英語となった場合、転職を考えると思うか▽取得した資格または検定試験のスコア▽今後取得したい資格または検定試験のスコア▽なぜその資格や検定試験のスコアを取得したいと思うのか＜10年後の目標年収別＞

 2012年春入社の就職活動に関する調査

就職活動の開始時期▽就職活動の期間▽プレエントリーした数▽説明会参加数▽就職活動に使った費用▽就職活動に活用したソーシャルメディア▽就職活動におけるソーシャルメディアの活用方法▽ネットで会社説明会／面接を受けられるサービスの利用意向

 オトナ語に関する調査

職場で使われているオトナ語【カタカナ語・外来語が由来のオトナ語】▽【オトナ語特有の言い回し】▽オトナ語力は社会人にとって必要なスキルだと思うか▽もし、オトナ語力を鍛えるオトナ語研修があれば受講してみたいか▽新入社員の必修オトナ語▽あなた自身がオトナ語を使うことはあるか

 2012年度（第20回）　新入社員の理想の上司

新入社員の理想の上司【男性上司】▽【女性上司】▽新入社員男女別ランキング【男性新入社員が選んだ男性上司】▽【男性新入社員が選んだ女性上司】▽【女性新入社員が選んだ男性上司】▽【女性新入社員が選んだ女性上司】

 2012年度新入社員の会社生活(1)

ご自身の就職活動を振り返って、どのように感じましたか？▽就職活動の結果に満足していますか？▽就職先を選ぶ際に重視した項目はどれですか？▽所有している情報通信機器▽mixi、フェイスブック、ツイッターなどのソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)は利用していますか？▽就職活動でＳＮＳを活用しましたか？▽どのように活用しましたか？▽(就職活動でSNSを活用した方のみ)就職活動でＳＮＳは役に立ったと思いますか？

 2012年度新入社員の会社生活(2)

将来のキャリアプランについて考えていますか？▽将来の進路としてどのような方向を望みますか？▽転職から受けるイメージとしてより強く感じるのはどちらですか？▽最終的に目標とする役職・地位は？▽少子化が進む原因のひとつとして仕事と育児の両立の難しさが挙げられますが、その解決のために企業が講じる施策として最も有効だと思うものはどれですか？▽定年退職の年齢は何歳くらいがよいと思いますか？▽年齢や在籍年数に応じて昇進や待遇が決まる年功序列的な人事制度と、業績に応じて決まる成果主義のどちらを望みますか？▽“終身雇用制度”を望みますか？

 農業に興味がある学生の実態調査（1）　農業への意識について

農業に興味を持つにあたり、影響を受けたもの▽影響を受けたテレビ番組▽農業に関わる仕事へ就職したいと思うか▽農業に関わる仕事へ就職したいと思う理由▽どのような環境や支援があれば農業に関わる仕事への就職を検討するか▽農業に関わる仕事に就く場合に必要だと思うもの▽農業や農作物について「日本が世界一優れている」と思うもの

 農業に興味がある学生の実態調査（2）　農業のビジネスキーワードについて

日本の農業の将来について、不安に感じること▽【インターネット直販(販売者として)】にどの程度興味･関心があるか▽【都市農業(消費地の近くで生産)】にどの程度興味･関心があるか▽【農作物の輸出(海外進出)】にどの程度興味･関心があるか▽【アグリベンチャー(ITを活用した農業、経営の効率化など)】にどの程度興味･関心があるか▽【農業法人(農業の株式化)】にどの程度興味･関心があるか▽【農業インターン(就業体験)】にどの程度興味･関心があるか▽参加してみたいと思うか

 『年末年始の職場でのコミュニケーション』に関するアンケート

あなたの会社では、お歳暮を贈ることがありますか？▽あなたの会社では、お歳暮を貰うことがありますか？▽会社で貰って嬉しいお歳暮は何ですか？▽今度の年末年始に、自分の仕事上でお付き合いのある社外の方への挨拶は、どのようにするつもりですか？▽社外の方に印刷された年賀状を送る場合、自分でメッセージなどを加筆して送りますか？▽今度の年末年始に、上司・同僚への挨拶は、どのようにするつもりですか？▽上司・同僚に印刷された年賀状を送る場合、自分でメッセージなどを加筆して送りますか？▽あなたの会社の年末年始の恒例行事は何ですか？

 2013年の中小企業の経営施策(1)

2012年の経営活動において影響が大きかった要因▽2013年の経営活動に影響を与えることを想定している要因▽2013年に取り組みたいこと▽13年4月入社の採用予定▽13年4月入社の採用人数▽13年4月入社の採用活動状況▽来春入社の新卒採用▽来春入社の採用人数▽13年の中途採用予定▽中途採用する理由

 2013年の中小企業の経営施策(2)

事業承継についての考え▽事業承継の対象▽事業承継計画の策定状況▽重要度が高いと思う景気対策▽消費増税に伴う業績への影響▽業績への影響見通しの回答理由▽消費増税に伴う価格転嫁の見通し▽消費増税を見込んだ設備投資計画の有無

 新年度を迎えるビジネスパーソンの年代別意識調査(1)

自己評価_5項目の平均点▽自分が身につけたい能力▽新入社員が入社1年目に身につけるべき能力▽どのような自己投資を行なっているか_出勤日▽どのような自己投資を行なっているか_休日▽モチベーション維持の方法▽【仕事へのモチベーション・自己評価別】モチベーション維持の方法

 新年度を迎えるビジネスパーソンの年代別意識調査(2)

通勤時間の電車内での過ごし方▽【仕事へのモチベーション・自己評価別】通勤時間の電車内での過ごし方▽何からビジネストーク用のネタを収集しているか▽読んでいるビジネス誌・経済誌▽新年度に向けて新しく購入を考えているもの(もしくは、既に新しく購入したもの)▽【仕事へのモチベーション・自己評価別】今後取り組んでいきたいもの

 「次世代リーダーの選抜型育成」に関する実態調査

次世代リーダーの選抜型教育の実施状況▽将来の期待役割▽年間予算▽年間予算▽社員に公開している情報▽選抜対象▽選抜方法▽教育の内容・手段▽次世代リーダー育成を進める上での問題

 2013年度新入社員の理想の上司

新入社員の理想の上司▽【女性上司】▽新入社員男女別ランキング【男性新入社員が選んだ男性上司】▽【男性新入社員が選んだ女性上司】▽【女性新入社員が選んだ男性上司】▽【女性新入社員が選んだ女性上司】

 『手書きコミュニケーション』に関する アンケート

手書きのメッセージをもらうと、嬉しいですか？▽手書きのメッセージを送る習慣がありますか？▽手書きのメッセージを、もらうと嬉しいが自分では習慣にできていないとお答えの方にお聞きします。それはなぜですか？▽手書きのメッセージは、仕事の人間関係を円滑にするのに役立つことがあると思いますか？▽さらりとお礼状が書けるなど、手書きのコミュニケーションが自然とできる女性になりたいと思いますか？▽手書きのメッセージを書くことがある方にお聞きします。どんな気持ちを伝えることが多いですか？▽【手書きのメモ】と【メール】では、どちらのメッセージが心に残りますか？▽「ありがとう」のメッセージを【手書きのメモ】でもらったら、【メール】でもらうより何倍くらい心に残りますか？▽手書きのメモを見ると和むなど、手書きの良さを感じることがありますか？

 第一生命経済研究所　大学３年生の就職に対する取組や意識に関する調査

就職先・雇用についての考え方▽企業規模へのこだわり▽働き方・生き方について▽就職にあたっての地域移動意識▽地域移動意識別にみた出身地、現在の居住地および希望勤務地【出身地で働くパターン】A.出身地である現在の居住地に留まって働く▽B.出身地に戻って働く▽【出身地以外で働くパターン】C.出身地でない現在の居住地に留まって働く▽D.出身地以外へ移動して働く

 日本のものづくりを担う技術管理者の課題認識調査

市場環境の認識▽経済・企業活動のグローバル化の進展によって、新たに取り組まなければならなくなった課題▽自社の状況に関する認識▽研究開発活動に関する課題認識【課題】▽【状況】▽日本のものづくりの競争力に関する中長期展望

 働く女性の「仕事観とワーク・ライフ・バランス」に関する意識調査(1)

あなたの平日の一日の平均的な「睡眠時間」、「勤務時間」、「通勤時間」、「家事・育児の時間」、「自分のために使える自由な時間」をお答えください。▽あなたの生活で「なるべく時間をかけようと心掛けていること」「なるべく時間をかけたくないこと」「時間をかけたいのにかけられないこと」は何ですか。▽働く上で、何を最も重視しますか。あなたのお気持ちに最も近いものを1つお選びください。【全体】▽【雇用別比較】▽現在の仕事に対する満足度を教えてください。「仕事内容」「仕事量」「待遇」「雇用条件」それぞれの面でお答えください。【全体】▽【業務内容別比較】▽今後の働き方についての希望を教えてください。

 働く女性の「仕事観とワーク・ライフ・バランス」に関する意識調査(2)

仕事における“女性の武器”とは何だと思いますか。「理想」と「自分が武器にしていること」を、見た目や内面を含めてお答えください。【理想】▽【武器にしていること】▽職場の上司や部下に言われて嬉しかった言葉を教えてください。▽ワーク・ライフ・バランスを、あなた自身はどのくらい実現できていると思いますか。0から100％の間で実現度を教えてください。▽【雇用別比較】▽今後、ワーク・ライフ・バランスの実現度をより上げていくためには、どのようにしたらいいと思いますか▽夫の家事への貢献度に対して採点するとしたら何点をつけますか。▽夫の口から言われたら嬉しい一言を教えてください。

 ビジネスパーソンの今年の振り返りと来年の目標に関する調査　2013(1)

今年目標にしていたこと▽今年立てた目標とその達成率▽今年、自己投資に取り組んだビジネスパーソンの割合▽今年取り組んだ自己投資▽≪平均≫今年1年間、自己投資に使った金額▽≪昨年との平均比較_英会話レベル・中級・上級レベル層≫今年1年間、自己投資に使った金額▽今年、やり残したと感じるもの【全体】▽【年代別・男性】▽【年代別・女性】▽【婚姻状況】

 ビジネスパーソンの今年の振り返りと来年の目標に関する調査　2013(2)

来年の目標にしたいこと▽来年の目標にしたいこと▽来年2014年に流行ると思うモノ▽2020年東京五輪開催決定についての気持ち【2020年東京五輪開催決定はうれしい】▽【2020年東京五輪を見に行きたいと思う】▽2020年東京五輪開催に向けて身につけたいこと【全体】▽【年代別・男性】▽【年代別・女性】▽2020年東京五輪開催に向けて、知っておくべきだと思う英会話【全体】

 先輩社会人に聞いた「新社会人」に関する調査

新社会人になる人へ、社会人の基本を1つアドバイスするとしたら▽新社会人になるにあたり、お金をかけたもの▽社会人ならではの出費だと思うもの▽新社会人へ、お金の使い方に関するアドバイス▽社会人になった後の最も大きな“節目”だと思うもの

 2014年度 新入社員の理想の上司

新入社員の理想の上司【男性上司】▽【女性上司】▽堺 雅人さんを選んだ理由▽天海 祐希さんを選んだ理由▽新入社員男女別ランキング【男性新入社員が選んだ男性上司】▽【男性新入社員が選んだ女性上司】▽【女性新入社員が選んだ男性上司】▽【女性新入社員が選んだ女性上司】

 ソニー生命保険「社会人1年目と2年目の意識調査」(1)

社会人1年目の生活で、どのようなことを充実させたいと思うか▽イメージしていた社会人1年目の生活と実際の生活とで、ギャップがあって驚いたことは何か▽社会人1年目の1年間で、≪身だしなみ≫のために支出した費用▽社会人1年目の1年間で、≪自己投資≫のために支出した費用▽社会人1年目の1年間で、≪貯蓄した金額≫▽社会人1年目の1年間で、≪実家に入れた金額≫▽自身にとって仕事とは何か▽最初に就職した会社でどのくらいの期間働きたいと思うか

 ソニー生命保険「社会人1年目と2年目の意識調査」(2)

これからの“社会人生活”は何色のイメージか(自由回答、上位10位までを抜粋）▽≪結婚≫を、何歳頃までにしたいと考え、計画を立てているか▽≪出産≫を、何歳頃までにしたいと考え、計画を立てているか▽≪マイカー購入≫を、何歳頃までにしたいと考え、計画を立てているか▽≪マイホーム購入≫を、何歳頃までにしたいと考え、計画を立てているか▽≪リタイア生活≫を、何歳頃までにしたいと考え、計画を立てているか▽社会人生活の影響で、プライベートでついついやってしまう行動【仕事の忙しさアピール】▽【仕事の愚痴】▽先輩社会人に言われたら、やる気が奪われてしまうセリフは何か

 第一生命経済研究所　聴覚障がい者が働く職場でのコミュニケーションの問題

コミュニケーションの受発信に関する問題【聴覚障がい者調査】▽聞こえない・聞こえにくいために話の内容を理解できない程度【聴覚障がい者調査】）▽コミュニケーションに関するその他の問題【聴覚障がい者調査】▽コミュニケーションの難しさによって生じる問題【聴覚障がい者調査】▽仕事に対する意向【聴覚障がい者調査】▽手話通訳者・要約筆記者注１の派遣頻度【聴覚障がい者調査】▽職場に対する評価【聴覚障がい者調査】▽職場に対する評価【健聴者調査】

 はたらく女性の『来客時の接遇やおもてなし』に関するアンケート

受付や応接、来客ブースに用意されているものを教えてください。▽職場での接遇やおもてなしとして、来客の際に提供していることを教えてください。▽職場で来客に飲み物を出す場合、主にどのような容器を使用していますか？▽職場で来客に飲み物を出す場合、何を出していますか？▽職場で、来客に温かい日本茶、またはウーロン茶を出す場合、主にどのようなタイプのお茶を使用していますか？▽職場で、来客に冷たい日本茶、またはウーロン茶を出す場合、主にどのようなタイプのお茶を使用していますか？▽美味しい日本茶・ウーロン茶の淹れ方を知っていますか？▽職場で、来客に温かいコーヒーを出す場合、主にどのようなタイプのコーヒーを使用していますか？▽職場で、来客に冷たいコーヒーを出す場合、主にどのようなタイプのコーヒーを使用していますか？▽美味しいコーヒーの淹れ方を知っていますか？

 音楽ライブと音楽視聴に関する調査2014(1)

日頃、どのくらいの頻度で音楽と接しているか【音楽を聴く】▽【音楽ライブを楽しむ】音楽ライブを楽しむ頻度▽音楽ライブを『月に1回以上』楽しむ人の割合▽どのような方法で音楽ライブを楽しんでいるか▽今よりももっと楽しみたいと思う音楽ライブの楽しみ方▽夏の野外音楽ライブを楽しみたいと思うか▽夏休みは家族と家で音楽ライブを楽しみたいと思うか▽アリだと思うか、ナシだと思うか【初デートで音楽ライブに行く】▽【梅雨の雨の日は音楽ライブをみる家デート】▽【猛暑日は音楽ライブをみる家デート】

 音楽ライブと音楽視聴に関する調査2014(2)

自分の人生や価値観を変えた音楽があるか▽最も好きな音楽ジャンル▽どのような音楽が好きか▽ひとのココロを動かす“究極のフォークシンガー”だと思うアーティスト▽究極の“ラブ”ソング▽究極の“失恋”ソング▽究極の“ノリノリ”ソング▽究極の“アニメ”ソング▽究極の“映画の主題歌”▽夏のドライブで聞きたい歌手・アーティスト▽自分の結婚式で流したいと思う音楽

 「通勤」の実態調査　2014

主な通勤手段を教えてください。▽自宅を出てから会社に着くまでの「通勤時間」は、片道何分位ですか？▽通勤は、あなたにとって、有意義な時間ですか？▽通勤は、あなたにとって、苦痛な時間ですか？▽通勤時間別の「苦痛だと感じている人」の割合▽奥様は、現在働いていますか？▽通勤時間別の「妻が働いている人」の割合▽住宅購入の際、自分の通勤時間よりも優先したことは何ですか？▽通勤中、何をしていることが多いですか？／通勤は、あなたにとって、有意義な時間ですか？▽自宅の場所に関係なく、乗りたい理想の通勤電車の路線を教えて下さい。

 第一生命経済研究所　女性の継続就業に関するアンケート調査

育児休業中の不安▽育児休業中の過ごし方▽育児休業利用者に対する復帰支援等に関する意識▽【育児休業中も、復帰に備えて自分でスキルアップに努めるべきである】▽【育児休業からの復帰に備えて、会社が育児休業者に対しキャリア形成等の支援体制を整えるべきである】▽【同じ部署の人が育児休業を取得すると仕事に支障をきたす】▽継続就業の実態【男性正社員、女性正社員】▽【女性非正社員】▽現在の勤め先を選んだ理由【男性正社員】▽【女性正社員】▽【女性非正社員】▽女性が育児をしながら希望通り継続就業できる社会の実現のため、国に望むこと

 フリーランスの働き方とお金に関する調査

会社員と比べて得だと思うこと▽会社員と比べて得だと思うこと▽会社員と比べて不安だと思うこと▽現在の貯蓄額▽会社員が一般的に受けている各種制度や保証について、フリーランスにはそういった制度・保証がないことを知っているか、また欲しいと思うか▽各種保険に加入しているか▽医療保険に加入していない理由