仕事に関する調査 |
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調査結果の概要
インターネット調査会社の(株)マーシュでは、仕事選びにおける重視点や転職回数など、仕事・転職にまつわることを調査しました。最初に、理想とするワーク・ライフ・バランスについて尋ねました。すると、全体の38.6%は「仕事重視層」、33.8%は「プライベート重視層」という結果になりました。仕事重視層の仕事重視度は「61~70%未満」が全体の61.7%を占め、平均は65.4%。これに対して、プライベート重視層のプライベート重視度は『71%以上』との回答が過半数でした。会社選びのポイントについて尋ね、その結果を見ると、就職活動中ならびに活動前の学生、就職浪人中の人と転職経験者では会社選びに違いが見られました。就職活動中ならびに活動前の学生、就職浪人中の人の会社選びのトップ3は、「安定・安泰」59.8%、「業務内容」55.9%、「お給料の良さ」52.9%でしたが、転職経験者では、「業務内容」40.7%、「交通の便の良さ」39.7%、「お給料の良さ」34.9%でした。学生の「安定・安泰」志向は強いですが、転職組は安定・安泰よりも業務内容といった仕事の中身を重視する傾向が見られました。現在働いている人並びに求職中の人に転職回数を尋ねたところ、7割以上が転職経験者でした。最も多いのは「2~4社目」47.5%、続いて「5~7社目」18.6%となっており、転職回数『2~7社目』という人で全体の半数以上を占めています。実際に働く上で・働く中で重視することは?尋ねました。最も多かったのは、「安定・安泰」で全体の86.4%を占めました。以下「ボーナス」82.2%、「平均的なお給料」78.0%と続きました。現在の職場の満足度と転職活動・願望の有無について尋ねました。すると、全体の4割以上が現在の職場に『満足している(「非常に満足している」5.2%と「まあ満足している」37.3%の合計)』と回答しました。しかし、『転職活動をしている(「現在、積極的に転職活動中」5.5%と「現在、積極的ではないが転職活動中」12.9%の合計)』のは2割弱で、これに『転職願望(「転職はしたいが何も行動にはうつしていない」21.9%と「転職に興味はあるが、行動にうつすまでではない」23.6%の合計)』を合わせると6割を占めました。
調査結果
- あなたの理想とするワーク・ライフ・バランスをお知らせください。(n=500)(単位:%)
- プライベート重視層、仕事重視層の“重視度”(単位:%)
- あなたは(今後)就職活動をする際、どういったところに惹かれて会社選びをしていますか(しますか)。あなたのお気持ちに近いものを全てお知らせください。(就職活動中の学生、就職活動中以外の学生、就職浪人中の人:n=102)(複数選択可)(上位5位まで)(単位:%)
- あなたが転職活動をする際、どういったところに惹かれて会社選びをしましたか。あなたのお気持ちに近いものを全てお選びください。(転職経験者:n=295)(複数選択可)(上位5位まで)(単位:%)
- 学校を卒業してからのあなたの転職の回数(パート先やアルバイト先を変えた回数)をお知らせください(パート、アルバイトも含む、現在働いている人並びに求職中の人:n=398)(1つ選択)(単位:%)
- あなたが実際に働く上で・働く中で重視することはどういったことですか。あなたのお気持ちに近いもの(本音)をお知らせください。(n=500)(それぞれ1つずつ選択)(単位:%)
A Aを
選ぶBを
選ぶB 会社規模:大手であること 71.0 29.0 会社規模:ベンチャーであること 仕事の遣り甲斐 48.0 52.0 プライベートな時間 ストックオプション・持ち株 41.8 58.2 インセンティブ報酬 尊敬できる上司 50.6 49.4 仲の良い同僚 安定・安泰 86.4 13.6 ベンチャースピリット ボーナス 82.2 17.8 決算賞与 ルーティンワーク 62.2 37.8 業務内容も含めた新規開拓 企業の歴史の長さ
(老舗であること)69.4 30.6 企業の若さ
(設立年数が浅いこと)上場していること 55.4 44.6 上場していくこと 平均的なお給料 78.0 22.0 成果報酬型お給料 突然の残業 32.0 68.0 プライベートな約束 仕事・接待 27.6 72.4 家族の行事 - あなたは現在の職場に満足していますか。(n=365)(1つ選択)(単位:%)
- 現在、あなたは転職活動をしていますか。(n=365)(1つ選択)(単位:%)
問合せ先 営業企画チーム 水城良祐 mail:mizuki@marsh-reserch.co.jp