「医学部受験と医師生活」に関する調査

医師を志す動機となったもの▽医学部受験に向けた勉強法・受験対策について▽子どもの医学部受験について（単一回答）＜ゆくゆくは自分の子どもにも、医師を目指して欲しい＞と思うか▽子どもの学費や進学・受験にかかる費用として、出してもよいと考えている資金▽子どもの医学部受験について▽“医師の不足・偏在”と呼ばれる状況について▽休日、リフレッシュ(ストレス発散や気分転換)のために行なっていること▽医師の結婚事情について

 労働時間に関する調査(1)

勤め先の就業規則の状況▽通常の勤務日に、どのくらいの時間働くことが多いか▽勤め先では、労働時間（出退勤の状況等）をどのように管理しているか▽残業を命じられることがあるか、ないか▽1ヶ月の平均残業時間▽賃金不払い残業（サービス残業）をせざるを得ないことがあるか、ないか▽残業時間について、前年と比べてどのように変化したか▽どのようなことが残業の原因になっていると思うか

 労働時間に関する調査(2)

どうすれば残業を減らすことができると思うか▽上司は、部下の業務量がオーバーしそうなときに、適切なマネジメントを行っていると思うか▽会社が残業を命じるには、労働者の過半数を代表する者との間で労使協定（いわゆる36協定）を結んでおく必要があることを知っているか、知らないか▽勤め先では、法定休日がどの日・曜日であるかが、あらかじめ定められているか▽昨年1年間、年次有給休暇をどのくらい消化したか▽どのようなことが年次有給休暇を消化できない理由になっていると思うか▽労働時間に関するルールが緩和（ホワイトカラー・エグゼンプションが導入）されようとしていることを知っていたか▽労働時間に関するルールの緩和（ホワイトカラー・エグゼンプションが導入）された場合、利用したいか、利用を避けたいか▽国の経済成長のために、労働時間に関するルールを緩和すべきか、労働者の命と健康を守るために、労働時間に関するルールを強化すべきか

 働く女性の妊娠に関する調査(1)

妊娠中の1日の労働時間はどのくらいの場合が多かったか▽妊娠中の働き方・働く様子▽妊娠中の働き方・働く様子▽職場の上司など、会社側にいつごろ妊娠報告をしたか▽「職場に妊娠を告げること」について、ためらいがあったか、なかったか▽会社側に妊娠報告をした際に、ためらいを感じた理由▽会社側に妊娠報告をした時の上司または同僚の反応にストレスを感じたか

 働く女性の妊娠に関する調査(2)

妊娠時に、職場から勤務上の配慮は受けられたか▽妊娠時に受けられた、職場からの勤務上の配慮▽妊娠時に、職場からの勤務配慮が十分に受けられなかったことについて、ストレスを感じたか▽切迫流産/切迫早産になったとき、医師の指導に基づいた勤務配慮は受けられたか▽非正規雇用の労働者も、妊娠した場合に勤務上の配慮が受けられることを知っていたか▽妊娠時に、職場で、妊娠・出産やそれにともなう体調不良をきっかけにした不利益な取り扱いや嫌がらせを受けたか▽妊娠・出産をきっかけとした不利益な取り扱いや嫌がらせに対し、ストレスを感じたか▽妊娠後に、その当時の仕事を続けたか、辞めたか▽妊娠後に、当時の仕事を辞めた理由

 第一生命経済研究所　職場でのコミュニケーションの現状と課題

職場のコミュニケーション＜楽しさ・信頼＞▽職場のコミュニケーション＜気遣い＞▽職場のコミュニケーション＜付き合い方＞▽「自分は異性と仕事をするより、同性と仕事をするほうが楽である」に対する回答▽職場の人間関係の満足度

 ビジネスパーソンの習い事・スキルアップに関する調査(1)

社会人になってから習い事・スキルアップに取り組んだこと▽社会人になってから取り組んだことがある習い事・スキルアップ▽習い事・スキルアップの満足者率▽現在、取り組んでいる習い事・スキルアップ▽いつ、習い事・スキルアップに時間を割いているか▽習い事・スキルアップに1ヶ月に掛けている時間▽習い事・スキルアップに1ヶ月に掛けている費用

 ビジネスパーソンの習い事・スキルアップに関する調査(2)

今後始めたい習い事・取り組みたいスキルアップ▽今後始めたい習い事・取り組みたいスキルアップ▽習い事・スキルアップに取り組む目的▽どのような環境があれば、習い事・スキルアップに取り組みやすいと思うか）▽新入社員に対して、入社前に身につけておいて欲しいこと▽就活生に対して、オススメしたい会社の特徴

 ソニー生命保険　社会人1年目と2年目の意識調査 2015(1)

社会人1年目の生活で、どのようなことを充実させたいと思う(思っていた)か▽社会人1年目の1年間で、《身だしなみ(スーツ・化粧品など)》のために支出した費用▽社会人1年目の1年間で、《自己投資(セミナー参加・書籍購入など)》のために支出した費用▽社会人1年目の1年間で、《貯蓄した金額》▽社会人1年目の1年間で、《実家に入れた金額》▽自身にとって仕事とは何か

 ソニー生命保険　社会人1年目と2年目の意識調査 2015(2)

現在、どの部署に配属されたいと思っているか▽これからの“社会人生活”は何色のイメージか▽以下のような社会人を、あなたは「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか【仕事にスマホなどの情報機器を活用することについて】▽【職場でのコミュニケーションについて】▽《結婚》を、何歳頃までにしたいと考え、計画を立てているか▽《出産(第一子の誕生)》を、何歳頃までにしたいと考え、計画を立てているか▽先輩社会人に言われたら、やる気が奪われてしまうセリフは何か▽自分の会社の社長になってもらいたい有名人

 第一生命経済研究所　女性の活躍推進の多様なあり方

Q１．現在、収入を得る仕事をしていない理由▽Q２．このまま就労しないことの不安▽Q３．就労・社会参加の今後の意向（働き先別）【今後、徒労・参加したいと思う人】▽Q４．希望する働き方に関する意見▽Q５．希望する収入額▽Q６．子育て支援員への関心度と就労意向

 女性リーダーに関する調査2015

働くことに対する意気込み（各単一回答）【（今の会社かどうかは問わず）働ける限りは働き続けたい】▽（今の会社かどうかは問わず）上の役職を目指したいかどうか▽実は、管理職（＝課長クラス以上）になることを敬遠しているか（敬遠していたか）▽“管理職（＝課長クラス以上）を目指したい”と思える環境▽転職に関する実態▽転職を考えた理由▽女性リーダーに必要だと思う力・スキル▽女性リーダーとして働くなかで抱いている悩み▽働くことで得たいもの

 2015年度　新入社員の会社生活

就職活動の結果に満足していますか？▽あなたは以下のソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）を利用していますか？▽あなたは会社の上司からＳＮＳで友達申請があったらどう思いますか？▽転職から受けるイメージとしてより強く感じるのはどちらですか？▽仕事と家庭の両立のために企業が講じる施策として最も有効だと思うものはどれですか？▽３５歳時点でのあなたの理想の年収額はどのくらいですか？

 2016年度　新卒採用関係者の意識調査(1)

2016年度新卒採用の選考開始時期後ろ倒しへの対応状況（各単一回答）【全体　n=500】▽【中小企業（従業員数300人以下）　n=288】▽【大企業（従業員数300人超）　n=212】▽勤務先が2016年度新卒採用活動で行っている(あるいは行う予定がある)取り組み▽勤務先が2016年度新卒採用活動で行っている(あるいは行う予定がある)取り組み▽勤務先の新卒採用活動における評価基準について（各単一回答）【全体　n=500】▽【中小企業（従業員数300人以下）　n=288】▽【大企業（従業員数300人超）　n=212】

 2016年度　新卒採用関係者の意識調査(2)

勤務先の新卒採用活動における評価基準について【全体　n=500】▽【中小企業(従業員数300人以下)　n=288】▽【大企業(従業員数300人超)　n=212】▽現在の日本の新卒採用に関する下記の意見について、賛成か反対か【企業は、新卒一括採用を止め、通年採用に移行するべき】▽【企業は、大学などの講義がある時間帯の会社説明会開催は控えるべき】▽【企業は、大学などの成績を選考基準に含めるべき】▽【企業は、TOEFLスコアなどの外国語能力を選考基準に含めるべき】

 インターネットを使った就職活動に関する調査(1)

内定もしくは内々定の数▽インターンシップを受けた会社からの内定もしくは内々定の数▽就職情報サイト（リクナビ、マイナビなど）に登録したか▽就職情報サイトに登録したきっかけは何か▽登録した就職情報サイトの数（自由回答形式▽就職情報サイトを、1日に何時間くらい見ているか（見ていたか）▽就職情報サイトから何社にエントリーしたか

 インターネットを使った就職活動に関する調査(2)

就職情報サイトからのメールを、1日に何通ほど受け取っているか（受け取っていたか）▽就職情報サイトから受信したメールをどのくらいチェックしたいと思うか（思っていたか）▽（チェックしたいと思うメールのうち、実際にチェックできている（できていた）のはどのくらいか▽就職情報サイトにどのような企業情報を公開して欲しいか/就職情報サイトからどのような企業情報を得られたか▽企業の採用に関わるSNS（Facebook、Twitter、LINEなど）をフォローしたか▽企業の採用に関わるSNSを何社フォローしたか▽インターネットを使った就職活動をしていて経験したこと▽インターネットを使った就職活動についての考え

 第6回　新入社員のグローバル意識調査(1)

あなたは海外留学の経験がありますか？▽海外留学の期間はどの程度ですか？▽あなたは英語をどの程度習得していますか？▽最終学歴までの学校における英語教育は、[聞く／話す／読む／書く]それぞれの能力向上においてどの程度役に立ったと思いますか？▽あなたは語学(英語以外も含む)を勉強したいと思いますか？▽勉強しているのは何語ですか？▽語学を学んでいる理由は何ですか？

 第6回　新入社員のグローバル意識調査(2)

あなたは外国人が[経営トップ／上司／部下／同僚／取引先]であるという状況が生じた(生じている)場合、抵抗を感じますか？▽あなたはこれから海外で働いてみたいと思いますか？▽海外で働きたい理由は何ですか？▽海外勤務を命じられた場合を想定して、不安に思うことは何ですか？▽海外で活躍するために必要だと思う能力をお選びください▽海外や異文化との関わり方について、関心があるものをお選びください▽現在の日本企業はグローバル化していると思いますか？▽日本企業はグローバル化を進めるべきだと思いますか？

 ワーママ（ワーキングマザー）意識調査2015

職場でのコミュニケーションで困ったことはありますか？▽仕事や周囲とのコミュニケーションの中で、ワーママに意識して欲しいことは何ですか？▽今の会社/上司はワーママに理解があると感じますか？▽ワーママから残業務対応・急な休みの対応などをお願いされたことはありますか？▽ワーママの代理対応をしたことがある方に伺います。快く対応しようと思うためには、何が必要ですか？

 2016年「理想の女性の働き方とライフスタイル」調査

理想の働き方はどのようなものですか。▽理想の年収はどのくらいですか。▽2016年以降、どのような特徴を持った企業が女性活躍に成功すると思いますか。▽理想のファッションはどのようなものですか。▽理想のメイクはどのようなものですか。▽理想のヘアースタイルはどのようなものですか。

 2016年版 新小学1年生の「将来就きたい職業」、親の「就かせたい職業」

男の子の将来就きたい職業▽男の子の親の将来就かせたい職業▽女の子の将来就きたい職業▽女の子の親の将来就かせたい職業

 第3回 上場企業の課長に関する実態調査

あなたが管理する職場の状況は、３年前と比べてどのように変化していますか？▽課長として悩みを感じていることはありますか？▽あなたの部下に不足していると感じる知識・能力・態度についてお答えください。▽あなたは海外で働きたいと思いますか？▽海外で働いてみたい理由は何ですか？▽海外で働きたくない理由は何ですか？

 “理想の会社”“自由な働き方”というテーマの調査（キャリア女性対象）

“理想の会社”と聞いて、一番重要だと思う点を教えてください▽現在の会社があなたにとって“理想の会社”にさらに近づくには、何が一番必要ですか？▽あなたは“自由な働き方”を求めていますか？▽あなたが考える“自由な働き方”は今の職場で実現できていますか？▽“自由な働き方”と聞いて、次のどれが一番近いですか？

 有給休暇に関する意識調査

有給休暇の消化率は何％ですか？▽有給休暇を取得しづらいと感じますか？▽（有給休暇を取得しづらいと感じた結果）取得した際に生じる影響は？▽有給休暇を取得する上で、あなたの会社に存在する“暗黙の取得ルール（※会社の休暇規則に記載がないにも関わらず、定常的にルール化されているもの）”に該当するものをすべて教えてください。<男性の回答>▽有給休暇を取得する上で、あなたの会社に存在する“暗黙の取得ルール（※会社の休暇規則に記載がないにも関わらず、定常的にルール化されているもの）”に該当するものをすべて教えてください。<女性の回答>▽有給休暇取得中に携帯電話に電話が掛かってきました。あなたならどうしますか？<個人用携帯の場合>▽<会社用携帯の場合>

 2017年 中小企業の経営施策（1）

御社の従業員の過不足状況についてあてはまるものをお答えください。▽海外展開の状況についてお答えください。▽2017年の業績見通しをお答えください。▽2016年の経営活動に影響を与えた要因は何ですか。▽2017年の経営活動に影響を与えそうな要因は何ですか。▽2017年に経営者として最も取り組みたいことを何ですか。

 2017年 中小企業の経営施策（2）

2017年入社の新卒採用を実施しましたか。▽2017年入社の新卒採用人数(見込み)をお答えください。▽新卒採用の選考開始時期について適切だと思う時期をお選びください。▽2016年の中途採用活動についてお答えください。▽2016年の中途採用活動の実施理由についてお答えください。▽2017年の中途採用予定についてお答えください。

 【人事部採用担当者100人に聞く「就活生の面接時の印象」調査】

面接で第一印象を大事にしているか※「非常に大事」「かなり大事」「やや大事」の合計▽第一印象で気になるところ▽面接時に目を留める顔のパーツ▽第一印象と目の関係※「非常に良い」「かなり良い」「やや良い」の合計▽顔の印象と目の関係<澄んだ白目>▽<充血した目>▽ 面接時の好印象な行動・態度

 “新卒3年以内の離職”に関する調査

どうすれば退職を回避できたと思いますか？（新卒入社3年以内に仕事を辞めた人）▽退職を回避できた理由はなんでしょうか？（4年以降でも仕事を続けている人）▽新入社員時、1日に何度仕事や勤務先に関することでイライラしましたか？▽新入社員時、1週間の中で、仕事や勤務先に関することで最もイライラした日は何曜日ですか？▽新入社員時、イライラをどのように解消しましたか？<男性>▽<女性>

 新入社員に関するアンケート調査

新入社員と価値観や世代の違い(ギャップ)を感じたことはありますか。 ▽どの様なことに価値観や世代の違い(ギャップ)を感じましたか。 ▽新入社員の“ここが良かった”と思ったことはありますか。 ▽ご自身は新入社員のころと比べて成長したと思いますか。 ▽新入社員に“これだけはやっておいた方が良い”と勧めたいことは何ですか。

 2017年版 新小学1年生の「将来就きたい職業」、親の「就かせたい職業」

男の子が将来就きたい職業▽男の子の親の就かせたい職業▽女の子が将来就きたい職業▽女の子の親の就かせたい職業

 2017年度 新入社員の会社生活調査（1）

就職活動を振り返って、どのように感じましたか？ ▽就職活動の結果に満足していますか？ ▽就職先を選ぶ際に重視した点はなんですか？ ▽あなたは“働く”上で、どのようなことが自分にとって重要だと感じますか？▽働き始めるにあたって、不安に思っている事は何ですか？▽将来の進路としてどのような方向を望みますか？ ▽転職から受けるイメージとしてより強く感じるのはどちらですか？ ▽あなたが目標とする役職・地位は？

 2017年度 新入社員の会社生活調査（2）

以下のような業務外の集まり(任意参加)があった場合、参加したいものをいくつでもお選びください ) ▽あなたは“転勤”についてどのように考えていますか？ ▽あなたはいつまで働きたいと思いますか？ ▽年齢や在籍年数に応じて昇進や待遇が決まる年功序列的な人事制度と、業績に応じて決まる成果主義的に人事制度ではどちらを望みますか？ ▽“終身雇用制度”を望みますか？ ▽知人・友人と連絡する際に使用しているツールをお答えください。 ▽ＬＩＮＥなどのメッセージアプリを業務でも使用したいと思いますか？ ▽仕事で使えると思うあなたのデジタルスキルについてお選びください。

 第7回 新入社員のグローバル意識調査(１)

あなたは海外留学の経験がありますか？▽海外留学の期間はどの程度ですか？▽あなたは英語をどの程度習得していますか？▽最終学歴までの学校における英語教育は、<聞く/話す/読む/書く>それぞれの能力向上においてどの程度役に立ったと思いますか？▽あなたは語学(英語以外も含む)を勉強したいと思いますか？▽勉強しているのは何語ですか？▽語学を学んでいる理由は何ですか？

 第7回 新入社員のグローバル意識調査(２)

あなたはこれから海外で働いてみたいと思いますか？▽働いてみたい地域はどこですか？▽海外で働きたい理由は何ですか？▽海外勤務を命じられた場合を想定して、不安に思うことは何ですか？▽海外で活躍するために必要だと思う能力をお選びください▽海外や異文化との関わり方について、関心があるものをお選びください▽現在の日本企業はグローバル化していると思いますか？【グローバル化の段階】▽日本企業はグローバル化を進めるべきだと思いますか？

 “職業と男性の身だしなみ”に関する調査

現在の職場は“男性の身だしなみ”に厳しい職場だと思いますか？▽職場の“男性の身だしなみ”をもっと緩和してほしいと思いますか？（男性のみ）▽職場に<ヒゲ>が似合う男性社員がいますか？▽“青ヒゲ”より、“ヒゲ”を整えたほうが清潔感があると思いますか？▽『ヒゲ』を生やしてもOKだと思う職種▽NGだと思う職種▽清潔感のないヘアスタイルの男性社員を見かけたことがありますか？

 第４回 上場企業の課長に関する実態調査

あなたが管理する職場の状況は、３年前と比べてどのように変化していますか？▽課長として悩みを感じていることはありますか？▽あなたの部下に不足していると感じる知識・能力・態度についてお答えください。▽あなたは海外で働きたいと思いますか？（全体） ▽海外で働いてみたい理由は何ですか？▽海外で働きたくない理由は何ですか？

 2018年に挑戦したい“自己研鑽”意識調査

2018年にやってみたい自己研鑽を教えてください。 ▽自己研鑽として取り組んでいることはありますか？▽自己研鑽として取り組んでいることを教えてください。 ▽自己研鑽にかける時間は1週間にどのくらいですか？ ▽月間で自己研鑽にかける金額はいくらぐらいですか？ ▽自己研鑽の目的を教えてください。

 2018年 中小企業の経営施策（１）

御社の海外展開の状況について当てはまるものをお選びください。▽2018年の業績見通しについて、当てはまるものをお選びください。 ▽2018年の経営活動に影響を与えると想定される要因をお選びください。▽2018年に経営者として最も取り組みたいことは何ですか。 ▽御社の現在の人員の過不足状況について、当てはまるものをお選びください。 ▽2018年入社の新卒採用を実施しましたか。

 2018年 中小企業の経営施策（２）

2018年4月入社の新卒採用人数(見込み)をお答えください。 ▽昨年（2017年）の中途採用活動の実施状況についてお答えください。▽2017年の中途採用活動の実施理由についてお答えください。の中途採用活動の実施状況についてお答えください」の設問に「実施した」と回答した中小企業経営者、5項目抜粋） ▽御社では“長時間労働の是正”に対する取り組みを行っていますか。 ▽“長時間労働の是正”のために取り組んでいる施策をお選びください。 ▽御社では今後“長時間労働の是正”に対して取り組む予定はありますか。