2017年度 新入社員の会社生活調査(2)

調査対象 産能マネジメントスクール主催の新入社員セミナー参加者のうち131社523人(有効回答:519人)(男性356人、女性163人) 調査実施先 学校法人産業能率大学
調査方法 書面アンケートによる回答肢選択方式 調査期間 2017/03/28~2017/04/12

調査結果の概要

((1)より続く)業務外の任意参加の集まりとして例を挙げて参加したいものを尋ねたところ、1位「飲み会」78.1%、2位「バーベキュー」62.9%、3位「サークル・同好会」54.7%の順となりました。今年度の新入社員は、職場での待遇や雇用制度についてどのように考えているのでしょうか?尋ねてみました。その結果、“転勤”については、「一度も転勤せずに同じ場所で働き続けたい」28.0%が一番多く、女性だけで見ると35.2%と高い数値になっています。「転居を伴う場合でも期間が限定されていれば転勤してもよい」が全体27.6%で続き、「転居の有無、期間に関係なく転勤してもよい」が24.7%、「転居を伴わないのであれば転勤してもよい」が19.6%と分かれました。男性は「転居を伴う場合でも期間が限定されていれば転勤してもよい」28.4%が一番多く、「転居の有無、期間に関係なく転勤してもよい」28.2%が続きました。次に、いつまで働きたいかという設問について、男性は「60歳」52.3%が最も多く、次いで「65歳」29.7%、「定年なし」11.6%の順となりました。一方で、女性も「60歳」34.2%が一番多くなっていますが、次いで「結婚や出産まで」29.8%、「50代」20.5%と続きました。年功序列と成果主義のどちらを望むかを二者択一で尋ねた結果、「成果主義」が54.5%、「年功序列」が45.5%となりました。男女別に「成果主義」を見ると、男性は53.2%、女性は57.1%で、女性の方が実力で勝負する成果主義を支持しています。また、終身雇用制度を望むか尋ねたところ、「望む」が71.8%、「望まない」が28.2%となりました。これは男女別でもほとんど差がありませんでした。知人・友人と連絡する際に使用しているツールについて尋ねました。その結果、「LINE」98.8%を使っている率が最も高く、次いで「電話」52.9%、「Twitter」51.0%、「Eメール」34.2%の順となりました。利用率の高い「LINE」ですが、LINEなどのメッセージアプリを業務でも使いたいか尋ねたところ、68.4%が「業務ではEメールを使いたい」と回答しており、特に女性では72.8%になりました。今年度の新入社員は、プライベートでは「LINE」、業務では「Eメール」と使い分けをしたいようです。最後に、仕事で使えると思う自分のデジタルスキルについて尋ねると、「Word」91.5%、「Power Point」76.9%、「Excel」71.2%などが上位に挙げられ、ビジネス上でも基本的に必要となるスキルには自信があるようです。

調査結果

以下のような業務外の集まり(任意参加)があった場合、参加したいものをいくつでもお選びください(複数回答、全体、n=519、5項目抜粋)(単位:%) )
あなたは“転勤”についてどのように考えていますか?(全体、n=510)(単位:%)
あなたはいつまで働きたいと思いますか?(全体、n=515)(単位:%)
年齢や在籍年数に応じて昇進や待遇が決まる年功序列的な人事制度と、業績に応じて決まる成果主義的に人事制度ではどちらを望みますか?(全体、n=516)(単位:%)
“終身雇用制度”を望みますか?(全体、n=515)(単位:%)
知人・友人と連絡する際に使用しているツールをお答えください。(複数選択、全体、n=518)(単位:%)
LINEなどのメッセージアプリを業務でも使用したいと思いますか?(全体、n=516)(単位:%)
仕事で使えると思うあなたのデジタルスキルについてお選びください。(複数回答、全体、n=497)(単位:%)