市場規模の推移
| 年 | 販売金額 | 前年比 |
|---|---|---|
| 2022年 | － | － |
| 2023年 | － | － |
| 2024年 | ×× | － |
| 2025年（見） | ×× | ×× |
| 2026年（予） | ×× | ×× |
(単位：百万円、％)
- 将来予測 ××億円（2029年）
-
本項では、人事・給与管理に特化した製品と人事/給与管理機能を主体として、その他HR領域(人材管理、勤怠管理、労務管理等)の機能を有する製品も対象とする。
又、中規模・小規模企業向けの製品では、人事管理機能と給与管理機能が別の製品として展開されるケースも多く、それらの単機能に特化した製品も対象とする。
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有料版は、人事・給与管理ソフトウェアの定義・市場規模についてのコメントを表示しています。
メーカーシェア
| 企業名 | ||
|---|---|---|
| Works Human Intelligence | ×× | ×× |
| 電通総研 | ×× | ×× |
| フリー | ×× | ×× |
| オービックビジネスコンサルタント | ×× | ×× |
| 弥生 | ×× | ×× |
| マネーフォワード | ×× | ×× |
| SAPジャパン | ×× | ×× |
| ピー・シー・エー | ×× | ×× |
| 東芝デジタルソリューションズ | ×× | ×× |
| OSK | ×× | ×× |
| その他 | ×× | ×× |
| 合計 | ×× | 100 |
2025年 見込 (単位：百万円、％)
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今後の市場動向
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有料版は、人事・給与管理ソフトウェアの市場動向についてのコメントを表示しています。
指標 （評価基準について）
| 指標項目 | 指標値 | 評価 |
|---|---|---|
| 市場規模 (2025年) |
××億円 | ★★★★★★★☆☆☆ |
| 前年比 (2025/2024年) |
109.3 ％ | ★★★★★★★☆☆☆ |
| ３年平均成長率 (2022-2025年) |
－ ％ | － |
| 長期平均成長率 (2022-2029年) |
－ ％ | － |
| 予測平均成長率 (2025-2029年) |
6.3 ％ | ★★★★★★★☆☆☆ |
出典：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 ２０２５年版」2025年7月22日刊
Mpac掲載：2026/6/20
