市場規模の推移
| 年 | 販売金額 | 前年比 |
|---|---|---|
| 2012年 | － | － |
| 2013年 | － | － |
| 2014年 | ×× | － |
| 2015年（見） | ×× | ×× |
| 2016年（予） | ×× | ×× |
(単位：百万円、％)
- 将来予測 ××億円（2019年）
-
人事・給与ソフトは、企業における従業員の人事情報、給与情報、就業情報などの管理機能を持ったソフトウェアである。
本稿では、これらの機能に加え、人事・給与業務を受託するサービス（BPO）の売上は対象外とする。
…
こちらはサンプルです。コメントの一部を表示しています。
有料版は、人事・給与管理ソフトウェア（機能特化型）の定義・市場規模についてのコメントを表示しています。
メーカーシェア
| 企業名 | ||
|---|---|---|
| 電通国際情報サービス | ×× | ×× |
| オービックビジネスコンサルタント | ×× | ×× |
| 東芝 | ×× | ×× |
| 弥生 | ×× | ×× |
| ピー・シー・エー（PCA） | ×× | ×× |
| カシオヒューマンシステムズ | ×× | ×× |
| ペイロール | ×× | ×× |
| セゾン情報システムズ | ×× | ×× |
| クロスヴィジョンインターナショナル | ×× | ×× |
| その他 | ×× | ×× |
| 合計 | ×× | 100 |
2015年 見込 (単位：百万円、％)
-
【Mpac一括契約のご案内】
今後の市場動向
-
…
こちらはサンプルです。
有料版は、人事・給与管理ソフトウェア（機能特化型）の市場動向についてのコメントを表示しています。
指標 （評価基準について）
| 指標項目 | 指標値 | 評価 |
|---|---|---|
| 市場規模 (2015年) |
××億円 | ★★★★☆☆☆☆☆☆ |
| 前年比 (2015/2014年) |
105.2 ％ | ★★★★★★★☆☆☆ |
| ３年平均成長率 (2012-2015年) |
－ ％ | － |
| 長期平均成長率 (2012-2019年) |
－ ％ | － |
| 予測平均成長率 (2015-2019年) |
2.8 ％ | ★★★★★★☆☆☆☆ |
出典：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2015年版 (上巻)」2015年7月16日刊
Mpac掲載：2016/2/19
