市場規模の推移
| 年 | 販売金額 | 前年比 |
|---|---|---|
| 2008年 | － | － |
| 2009年 | － | － |
| 2010年 | ×× | － |
| 2011年（見） | ×× | ×× |
| 2012年（予） | ×× | ×× |
(単位：百万円、％)
- 将来予測 ××億円（2015年）
-
人事・給与管理ソフトウェアは、従業員の人事情報、給与計算、就業管理システムといった人事/給与/就業等を管理する機能を持つプログラム製品である。
中堅以上の企業向けパッケージ製品の導入では自社組織・体制やグループ企業管理を含め、カスタマイズ対応のケースが多い。
…
こちらはサンプルです。コメントの一部を表示しています。
有料版は、人事・給与管理ソフトウェアの定義・市場規模についてのコメントを表示しています。
メーカーシェア
| 企業名 | ||
|---|---|---|
| オービックビジネスコンサルタント | ×× | ×× |
| カシオヒューマンシステムズ | ×× | ×× |
| 電通国際情報サービス | ×× | ×× |
| ピー・シー・エー（PCA） | ×× | ×× |
| OSK | ×× | ×× |
| セゾン情報システムズ | ×× | ×× |
| アマノビジネスソリューションズ | ×× | ×× |
| クロスヴィジョンインターナショナル | ×× | ×× |
| その他 | ×× | ×× |
| 合計 | ×× | 100 |
2010年 (単位：百万円、％)
-
【Mpac一括契約のご案内】
今後の市場動向
-
…
こちらはサンプルです。
有料版は、人事・給与管理ソフトウェアの市場動向についてのコメントを表示しています。
指標 （評価基準について）
| 指標項目 | 指標値 | 評価 |
|---|---|---|
| 市場規模 (2011年) |
××億円 | ★★★★☆☆☆☆☆☆ |
| 前年比 (2011/2010年) |
106.5 ％ | ★★★★★★★☆☆☆ |
| ３年平均成長率 (2008-2011年) |
－ ％ | － |
| 長期平均成長率 (2008-2015年) |
－ ％ | － |
| 予測平均成長率 (2011-2015年) |
4.1 ％ | ★★★★★★☆☆☆☆ |
出典：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2011年版」2011年5月31日刊
Mpac掲載：2012/9/20
