市場規模の推移
| 年 | 販売金額 | 前年比 |
|---|---|---|
| 2021年 | － | － |
| 2022年 | － | － |
| 2023年 | ×× | － |
| 2024年（見） | ×× | ×× |
| 2025年（予） | ×× | ×× |
(単位：百万円、％)
- 将来予測 ××億円（2028年）
-
本項では、給与管理/人事管理に特化した製品と給与管理/人事管理機能を主体とし、その他のHR領域の機能(人材管理、勤怠管理、労務管理等)を有する統合的な製品(モジュールごとの提供が可能な製品も含む)も対象とする。
中堅/中小企業向けの製品では、給与管理機能と人事管理機能が別の製品として展開されているケースも多く、それらの単機能に特化した製品も対象とする。
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有料版は、人事・給与管理ソフトウェア（機能特化型）の定義・市場規模についてのコメントを表示しています。
メーカーシェア
| 企業名 | ||
|---|---|---|
| Works Human Intelligence | ×× | ×× |
| 電通総研 | ×× | ×× |
| フリー | ×× | ×× |
| オービックビジネスコンサルタント | ×× | ×× |
| 弥生 | ×× | ×× |
| SAPジャパン | ×× | ×× |
| マネーフォワード | ×× | ×× |
| ピー・シー・エー | ×× | ×× |
| 東芝デジタルソリューションズ | ×× | ×× |
| OSK | ×× | ×× |
| その他 | ×× | ×× |
| 合計 | ×× | 100 |
2024年 見込 (単位：百万円、％)
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今後の市場動向
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こちらはサンプルです。
有料版は、人事・給与管理ソフトウェア（機能特化型）の市場動向についてのコメントを表示しています。
指標 （評価基準について）
| 指標項目 | 指標値 | 評価 |
|---|---|---|
| 市場規模 (2024年) |
××億円 | ★★★★★★★☆☆☆ |
| 前年比 (2024/2023年) |
109.3 ％ | ★★★★★★★☆☆☆ |
| ３年平均成長率 (2021-2024年) |
－ ％ | － |
| 長期平均成長率 (2021-2028年) |
－ ％ | － |
| 予測平均成長率 (2024-2028年) |
5.5 ％ | ★★★★★★★☆☆☆ |
出典：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 ２０２４年版」2024年7月19日刊
Mpac掲載：2025/6/20
