市場規模の推移

| 年 | 販売金額 | 前年比 | 
|---|---|---|
| 2020年 | - | - | 
| 2021年 | - | - | 
| 2022年 | ×× | - | 
| 2023年(見) | ×× | ×× | 
| 2024年(予) | ×× | ×× | 
(単位:百万円、%)
- 将来予測 ××億円(2030年)
- 
			人材アセスメントは、効果的な人材育成や人材配置を目的に、従業員のスキルや適性、能力などを第三者が客観的に分析・評価する手法である。 
 当該ツールの活用は、適材適所の人材配置や採用のミスマッチ防止、離職率低下、公平な人事評価、適切な人材育成/社員のキャリアビジョン形成への活用、社員のモチベーション維持/向上につながる。
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今後の市場動向
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指標 (評価基準について)
| 指標項目 | 指標値 | 評価 | 
|---|---|---|
| 市場規模 (2023年) | ××億円 | ★☆☆☆☆☆☆☆☆☆ | 
| 前年比 (2023/2022年) | 120.8 % | ★★★★★★★★☆☆ | 
| 3年平均成長率 (2020-2023年) | - % | - | 
| 長期平均成長率 (2020-2030年) | - % | - | 
| 予測平均成長率 (2023-2030年) | 14.8 % | ★★★★★★★★☆☆ | 

				出典:富士キメラ総研「2023 SX/GXによって実現するサステナビリティ/ESG支援関連市場の現状と将来展望」2023年8月8日刊
				
				Mpac掲載:2024/7/19
			












