2024年度（第35回） 新入社員の会社生活調査（２）

調査結果の概要

（（1）より続く）将来のキャリアについてどのように考えているかでは、「管理職として部下を動かし、部門の業績向上の指揮を執る」52.9％がトップとなりました。
最終的に目標とする役職・地位では、「社長」6.7％と回答した割合は前年度から3.4ポイント減となっています。一方、「役員」18.8％（前年度比+3.6ポイント）は前年度から増加しています。
人事制度において、「年功序列」と「成果主義」のどちらを望むかでは、年齢や在籍年数に応じて昇進や待遇が決まる「年功序列」を望む声は前年度（40.9％）よりも7.6ポイント増え、48.5％となりました。
終身雇用制度を望むかでは、「望む」が68.2％で、前年度（64.9％）から3.3ポイント増加しています。また、同じ会社に長く勤めたいと思うかでは、「思う」45.1％、「どちらかといえば思う」39.6％と合わせた“長く勤めたいと思う”割合は84.7％となっています。
ジョブ型雇用制度とメンバーシップ型雇用制度ではどちらを望むかでは、昨年度は「ジョブ型」が「メンバーシップ型」を5.3ポイント上回っていましたが、本年度は「メンバーシップ型」が昨年度比3.3ポイント増の25.8％、「ジョブ型」が同2.2ポイント減の25.6％で、逆転はしたもののほぼ拮抗した結果となりました。

調査結果