2019年度（第30回） 新入社員の会社生活調査（１）

調査結果の概要

学校法人産業能率大学 総合研究所は、本学の産能マネジメントスクールが開催する【新入社員セミナー】に参加した104社429人の新入社員を対象に、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施しました。初めに、就職活動を振り返ってもらったところ、「かなり大変だった」は23.6％、「思ったより大変だった」は44.9％で、合わせて68.5％が『大変だった』と回答しました。一方、“就職活動の満足度”については、「たいへん満足」が47.1％、「やや満足」が47.1％で合わせて94.2％が『満足している』と回答しました。就職先を選ぶ際に重視した点について尋ねたところ、「業種」54.5％が最も高く、「職務内容」49.4％、「福利厚生」45.9％がトップ３となりました。“働く”上で重要だと思うことでは、「仕事を通じて自分自身が成長すること」58.3％が最も多く、「長期間、安心して働けること」54.8％、「仕事内容に見合う報酬が得られること」41.7％が続いています。また、働き始めるにあたって、不安に思っている事では、「上司・先輩とうまくやっていけるか」67.6％、「自分の能力で仕事をやっていけるか」62.7％が半数を超えています。 ３位には「心身を壊すことがないか」35.7％が挙げられています。将来の進路としてどのような方向を望みますか？と尋ねました。すると、「管理者として部下を動かし、部門の業績向上の指揮を執る」が43.4％、「役職には就かず、担当業務のエキスパートとして成果を上げる」が46.2％と拮抗しています。男女別に見ると、男性は「管理者」52.7％が最も多く、女性では「担当業務のエキスパート」64.6％が最も多くなっています。目標とする役職・地位については、「部長クラス」19.8％、「役員」15.3％、「社長」10.8％、「課長クラス」7.5％、「係長クラス」3.8％、「地位に関心がない」42.7％の順となりました。男女別でみると、「地位に関心がない」について男性が36.2％に対し、女性は55.2％と大きな差が見られました。（（２）に続く）

調査結果