2018年度 新入社員の会社生活調査（2）

調査結果の概要

（（1）より続く）目標とする役職・地位について尋ねたところ、多い順に、「部長クラス」20.9％、「役員」17.8％、「社長」11.0％、「課長クラス」10.3％、「係長クラス」2.2％、「地位には関心がない」37.8％の順となりました。男女別でみると、「地位には関心がない」について男性が30.7％に対し、女性は56.6％という割合は、前ページ設問[将来の進路としてどのような方向を望みますか？]におよそ6割の女性が挙げた「役職には就かず、担当業務のエキスパートとして成果を上げる」との回答を裏付けているかもしれません。転勤についてどのように考えているのでしょうか？尋ねた結果、「転居を伴う場合でも期間が限定されていれば転勤してもよい」28.8％が最も多くなりました。そして「一度も転勤せずに同じ場所で働き続けたい」27.0％が続き、「転居の有無、期間に関係なく転勤してもよい」23.6％、「転居を伴わないのであれば転勤してもよい」20.5％の順となりました。 男女別では、男性は「転居を伴う場合でも期間が限定されていれば転勤してもよい」が30.4％、女性は「一度も転勤せずに同じ場所で働き続けたい」が32.0％と最も多くなっています。定年の年齢の引き上げや定年制を廃止する企業が増えていますが、いつまでサラリーマンとして働きたいか尋ねたところ、「60歳（定年）」42.6％と回答した人が最多となりました。一 方、『60歳を過ぎても働きたい（「65歳（再雇用）」27.0％、「定年なし」7.2％:計）』と回答したのは3人に1人（34.2％）に留まりました。将来支給される公的年金（国民年金・厚生年金等）を老後の収入として期待しているか尋ねました。全体の37.3％、男性の37.8％、女性の36.1％が「どちらかといえば期待していない」とそれぞれ最も多く回答しました。「期待していない」とあわせると全体は62.2％、男性は61.0％、女性は65.6％が『期待していない』となり、年金制度に対する不安がうかがえます。年功序列と成果主義のどちらを望むかを二者択一で尋ねた結果、「成果主義」が55.4％、「年功序列」が44.6％となりました。 男女別に「成果主義」を見ると、男性は53.6％、女性は60.3％で、女性の方が実力で勝負する成果主義を支持しています。 また、終身雇用制度については、「望む」が66.4％、「望まない」が33.6％ となりました。これは男女別でもほとんど差がみられませんでした。

調査結果