大学生・大学院生のSNS利用とソー活に関する調査（2）

調査結果の概要

（（1）より続く）SNSを就職活動に取り入れる“ソー活”。企業の情報を収集できることや就活仲間と情報を共有できること、先輩社会人との接点になることなどがソー活のメリットとして挙げられます。そこで、全回答者（1,000名）に、就職活動に役に立つと思うSNSを聞いたところ、「Facebook」61.7％が際立って高く、「Twitter」39.3％、「LINE」10.6％、「mixi」10.6％が続きました。また、就職活動経験者（現在就職活動中、または就職活動を終えた500名）に、実際に就職活動で利用したことがあるSNSについて聞いたところ、「Facebook」25.4％が最多で、「Twitter」21.6％が続きました。次に、就職活動におけるSNS利用の理由や目的について、就職活動経験者のうち、就職活動においてSNSを利用したことがある207名の回答をみると、「志望企業の情報収集のため」55.1％が最も多くなりました。さらに、SNSを利用しての先輩社会人の訪問やSNSで知り合った就活仲間の人数を聞いたところ、訪問したOB・OGの人数は、「10人以上」（3.4％）との回答もみられましたが、平均（0人との回答も含む平均、以下同様）は1.1人となり、OB・OG以外の希望する業界や企業で働く人の訪問については、平均1.1人でした。また、一度不採用になった企業へアプローチした数は、「0社」が85.0％でしたが、一度不採用になった企業へSNSを利用して再度アプローチしたことがある就活生の存在も確認することができ、「1社」6.3％、「2社」4.8％となりました。【就職活動で英語を日常的に使う企業にもチャレンジした・したいと思う人】（89名）の平均をみると、SNSを利用してOB・OG訪問した人数は2.2人、OB・OG以外の希望する業界や企業で働く人を訪問した人数では2.0人となり、【チャレンジしていない・したいと思わない人】（118名）の平均（OB・OG訪問0.3人、OB・OG以外の訪問0.4人）に比べ多い結果となりました。また、SNSで知り合った就活仲間の人数の平均をみると、【就職活動では英語を日常的に使う企業にもチャレンジした・したいと思う人】（89名）では12.3人で、【チャレンジしていない・したいと思わない人】（118名）の平均2.7人を大きく上回り、就職活動において英語を日常的に使う企業に対して積極的な層は、SNSを利用したOB・OGやOB・OG以外の先輩社会人の訪問、就活仲間づくりでも積極的な様子が窺えました。

調査結果