2012年の中小企業の経営施策(2)

調査結果の概要

2013年４月入社の新卒採用について尋ねたところ、17.9％が「採用予定がある」と回答しています。 採用予定がある企業経営者に、2013年４月入社の採用人数について尋ねたところ、「2012年４月入社よりも多く採用したい」45.7％が最も高い結果でした。「2012年４月入社並みの人数を採用したい」も38.4％で、「2012年４月入社より少ない人数を採用したい」は15.9％に留まっています。合わせて、商社や経団連加盟各社の採用活動・採用広報活動の後ろ倒しを受けて、自社の活動にマイナスの影響があると思うか？尋ねたところ、「マイナスの影響がありそう」は7.9％に留まりました。 この回答者に対して、具体的にどのような影響があると思うか？尋ねた結果では、「応募者数の減少」75.0％が最も多くなりました。海外展開の状況について尋ねたところ、「海外に進出する予定はない」81.9％が最も高く、「海外進出を検討している」10.6％がおよそ１割、「すでに海外に進出している」が7.4％という結果でした。経営者として重要度が高いと考える景気対策を尋ねたところ、「法人税減税」と「消費刺激」がいずれも24.8％で最も高い結果でした。これに「公共投資」12.9％が続いています。環太平洋パートナーシップ協定（ＴＰＰ）への参加についてどう思うかを尋ねました。その結果、「期待している」27.2％、「不安を感じている」18.8％、「期待と不安の両方」38.5％でした。「どちらでもない」が15.5％あります。 『期待している（「期待している」「期待と不安の両方」）』と回答した経営者に期待する理由を尋ねたところ、「日本の国際競争力が高まると思うから」59.0％が最も高い結果でした。 『不安を感じる（「不安を感じている」「期待と不安の両方」）』と回答した経営者にその理由を尋ねました。「農業など国内産業が衰退すると思うから」48.0％が最も高く、これに「輸入品の価格競争力が高まり、国内製品の市場を奪われると思うから」47.3％が続きました。

調査結果