ボーナス後転職に関する意識調査(2011年)

調査結果の概要

ソフトバンク・ヒューマンキャピタル(株)が運営する、転職サイト『イーキャリア』は、現在の勤務先にボーナス支給制度があり、転職を検討している25歳から39歳の正社員・契約社員に対し、ボーナス後転職に関する意識調査を行いました。まず、転職を考えている理由を尋ねたところ、「給与に不満があるため」49.5％と「労働条件が悪いため」45.5％がほかの項目よりも高くなりました。今年（2011年）の冬のボーナス額（まだ支給されていない人には予想額）を尋ねました。去年（2010年）と今年（2011年）の冬のボーナス額の増減では、増えた人は36.3％、変わらない人は41.3％、減った人は22.5％となりました。また、今年（2011年）の冬と夏のボーナス額の増減では、増えた人は39.3％、変わらない人は44.3％、減った人は16.5％となり、約４割が夏よりも増えていることがわかりました。今年（2011年）の冬のボーナス額（またはボーナスの予想額）は、転職を検討するきっかけになったか？尋ねたところ、22.3％が「なった」と回答。具体的な退職時期を検討する際、ボーナス額の確定日や支給日を考慮するか？との問いに、65.8％が「考慮する」と回答しました。退職時期を検討する際、ボーナス額の確定日や支給日を考慮すると回答した人に、退職時期はいつ頃を検討しているか？尋ねたところ、約半数が「ボーナス支給月の１ヶ月後」49.8％を退職時期として考えていることがわかりました。その時期を選んだ理由としては、「ボーナスをもらったらすぐに辞めたいから」50.6％、「ボーナスをもらってすぐに辞めるのは気がひけるから」32.7％に多くの回答が寄せられ、男女別で見ると、「転職先のボーナスに影響するから」との回答は、男性で12.3％、女性で3.8％と男性の方が8.5pt高く、次の勤務先のボーナスも頭に入れて転職を考えていることがわかりました。転職関連における年末年始の予定について尋ねました。「求人情報を収集する」37.3％、続いて「業界／企業を研究する」19.0％、「転職の具体的なスケジュールを立てる」14.0％となり、情報収集を中心に、転職へ向けての準備を行うことがわかりました。次に、年末年始の休みの時期に企業側に行ってほしいことでは、「求人情報の公開／更新」61.0％、続いて「会社説明会」21.5％、「書類選考」13.3％の順となりました。一方、「採用活動は行わないでほしい」は30.8％と、年末年始はゆっくり過ごしたいと考えている人も３割いることがわかりました。

調査結果