2011年度 新社会人の意識調査

調査結果の概要

ソフトバンク・ヒューマンキャピタル(株)が運営する『就活ライブチャンネル2012』は、この春就職する21歳から25歳の男女に対し、新社会人の意識調査を行いました。就職活動における『プレエントリーした数』『説明会に参加した数』『面接を受けた数』をそれぞれ尋ねたところ、『プレエントリーした数』の平均は「55社」、『説明会に参加した数』の平均は「24社」、『面接を受けた数』の平均は「14社」となりました。『プレエントリーした数』では「100社以上」が25.1％となっており、４人に１人は「100社以上」のプレエントリーを行っていたことがわかりました。次に、内定の数を尋ねたところ、「１つ」は63.5％、「２つ」24.0％、「３つ」7.5％、「４つ」1.3％、「５つ以上」3.8％となり、内定を複数もらった学生は36.6％となりました。また、志望通りの企業に就職できたか？を尋ねたところ、76.0％が、『志望通りの就職ができた（「志望通りの就職ができた」39.3％、「ある程度志望通りの就職ができた」36.8％の合計）』と回答し、就職の『超氷河期』といわれる厳しい状況の中でも、自分の志望通りの就職を勝ち取った学生が７割半に上ることがわかりました。就職活動を終えた感想を尋ねたところ、20.0％が『楽だった（「楽だった」9.3％、「やや楽だった」10.8％の合計）』と回答し、『楽ではなかった』と回答したのは59.0％（「楽ではなかった」40.3％、「あまり楽ではなかった」18.8％の合計）となりました。仕事に求めていることを３つまで尋ねたところ、男性では、１位「やりがい」62.5％、２位「働きやすい環境」48.5％、３位「給与」42.5％、女性では１位「働きやすい環境」62.5％、２位「やりがい」52.5％、３位「給与」37.5％となり、男性は「やりがい」を、女性は「働きやすい環境」を求めていることがわかりました。『自分の強み／弱み』をそれぞれ３つまで尋ねたところ、『自分の強み』では、「責任感」が男女共にトップとなっていますが、２位以下は男性で「誠実さ」30.5％、「向上心」25.0％、女性で「協調性」31.0％、「忍耐力・根気強さ」30.0％となりました。一方、『自分の弱み』では、男性の１位は「コミュニケーション能力」31.5％、２位「独創性」26.0％、３位「行動力」25.0％、女性の１位は「独創性」34.5％、２位「行動力」30.0％、３位「コミュニケーション能力」26.5％となりました。

調査結果