仕事と恋愛に関するモチベーション調査(1)

調査結果の概要

JTBグループの人事コンサルティング会社、(株)ジェイティービーモチベーションズは、全国の20歳代から40歳代までの働く男女に対し、「仕事と恋愛に関するモチベーション調査」を実施しました。まず、『恋人にしたい人』の仕事タイプを尋ねたところ、男性は「プライベート重視タイプ」35.9％が最も高く、一方、女性は「仕事を楽しむタイプ」35.6％となっています。男女で恋人にしたいタイプには、違いがあるようです。恋人にしたい人の仕事タイプを選んだ理由を尋ねました。男性は「考え方や価値観が自分と似ているから」36.9％、女性は「相手から刺激を受けそうだから」28.5％がそれぞれ１位となりました。その他、男性では「いっしょにいて、リラックスできそうだから」19.1％が高く、女性では「考え方や価値観が自分と似ているから」23.9％、「信用・信頼できそうだから」23.0％が高くなっています。恋人に選ばない人の仕事タイプとしては、「出世志向タイプ」（男性48.9％、女性32.7％）、「報酬志向タイプ」（男性22.3％、女性16.2％）、「期待・評価タイプ」（男性10.0％、女性23.9％）といった、評価や名声を求めるタイプが上位でした。その他、「プライベート重視タイプ」が、男性の3.6％に対し、女性で11.3％と高くなっています。女性の約１割が、『私生活を最優先にする』男性を恋人に選ばない、という結果が示されました。恋人に選ばない人の仕事タイプについて、選択理由を尋ねたところ、「考え方や価値観が自分と違うから」（男性40.5％、女性30.7％）がトップでした。「信用できない気がするから」（男性18.1％、女性17.5％）、「一緒にいて退屈しそうだから」（男性11.7％、女性23.3％）、「一緒にいると緊張しそうだから」（男性19.1％、女性14.9％）が上位に挙がっています。自分自身の仕事に対するやる気（モチベーション）は、高いと思いますか？と尋ねました。全体では、「あてはまる（「ややあてはまる」39.5％を含む）」との回答は52.8％でした（男性53.1％、女性52.4％）。「職場や仕事の関係で、好感を持っている・気になる異性がいる」と回答した人にその理由を尋ねたところ、男女で特徴がわかれました。男性では「見た目（スタイルや容貌）に好感が持てるから」90.3％、「立ち居ふるまいやしぐさに好感が持てるから」88.7％が９割前後と高く、容姿や性格に関する項目が挙がっています。一方、女性では「性格や考え方」78.4％の他、「仕事に、前向きに取り組む姿に好感が持てるから」、「仕事ができること成果をあげていることに好感が持てるから」同72.5％が目立っており、仕事の姿勢やパフォーマンスも評価のポイントのようです（（２）に続く）。

調査結果