20代ＯＬの男性上司の関係と未病の実態に関する調査

調査結果の概要

養命酒製造(株)は、２０代ＯＬの男性上司との関係と未病の実態に関するアンケートを実施しました。上司との人間関係を健康状態に例えると、どの様に思うか？を聞いたところ、全体では「非常に健康な状態」7.9％、「まぁまぁ健康な状態」62.5％で、『健康な状態』とする人は７割、「未病の状態」が23.9％、「病気の状態」が5.7％と、「未病」または「病気」の状態とする人が３割であり、『健康な状態』が優勢でした。さらに、上司との関わりの程度を尋ねました。全体では、「仕事のみの関わり」41.9％と「仕事以外でも、多少話をする程度」43.2％の２つで８割以上を占めました。これを、上司との人間関係が『未病』または『病気』の状態である場合で見た場合、「仕事のみの関わり」は59.8%という結果となりました。上司の評価を、９つの項目について尋ねたところ、「そう思う（「非常にそう思う」と「ややそう思う」）」の合計では、「会社や部署全体のことを考えている」62.9％、「正当な評価をしてくれる」59.3％、「男女差別をしない」59.3％の３項目が60％前後の割合でやや高かったのですが、「プライベートな相談ができる」は19.4％で低かったことが明らかになりました。２０代のＯＬが、男性上司を、『素敵だな、カッコいいな』と思うシーンは、「緊急時の陣頭指揮をとっているとき」44.1％が最も高く、「部下をかばってくれるとき」43.2％や「部下の話を真剣に聞いているとき」42.2％の『部下との関わり』に関する項目が次いで高く、これに、「真剣に議論しているとき」30.9％、「清潔感のあるスーツをビシッと決めている時」24.9％が続きました。上司との社内メールや携帯でのメールのやり取りで、元気づけられる言葉や内容については、「『よくやったね』といった褒め言葉」41.4％と「『君がいてよかった』と存在価値を高く評価された時」40.9％といった、本人に対する評価の言葉が特に高く、これらに「『頑張った甲斐があったね』といった慰労の言葉」32.4％、「上司の誠意が感じられる内容」32.3％、「『一緒に頑張ろう』といった連帯感のある言葉」28.6％、「『オレが責任を取るから』といった上司の責任感ある言葉」28.5％が続きました。

調査結果