人材紹介サービスに関する調査

  • 調査期間
  • 2010/01/15~2010/01/19
  • 調査対象
  • 過去1年以内に転職活動をおこなった全国の25歳~39歳の(正社員・契約社員・派遣社員) 400人(男女各200人)
  • 調査方法
  • インターネット調査

調査結果の概要

ソフトバンク・ヒューマンキャピタル(株)では、過去1年以内に転職活動をした25歳から39歳の正社員・契約社員・派遣社員に対し人材紹介サービスに関する調査を行いました。最初に、転職活動で利用している/利用したサービスを聞いたところ、「転職サイト」68.0%、「ハローワーク」58.5%、「転職情報誌」35.3%、「人材紹介会社」31.3%、「会社ホームページ内の採用情報」25.5%が上位に挙げられました。「人材紹介会社」の利用について男女別で比較すると、女性42.0%、男性20.5%と女性の利用が男性を21.5pt上回る結果となりました。人材紹介会社を利用したと回答した人に何社利用したかを訪ねると、「1社」29.6%、「2社」32.0%、「3社以上」38.4%と、7割以上が複数の人材紹介会社を利用しているようです。また、人材紹介会社を利用する理由で最も多かったのは、「多くの求人情報の中から希望する会社を自分で見つけるのは大変だから」64.0%。人材紹介会社を選ぶ際に重視するポイントでは、「自分の希望する求人情報があるかどうか」84.8%。また、人材紹介会社に期待することでは、「自分の希望する求人情報があること」91.2%がおのおの最も多い回答でした。人材紹介会社を利用して良かったと思うかを尋ねると、「とても良かったと思う」「やや良かったと思う」と回答した人は55.2%。半数以上が「良かったと思う」と回答しました。また、人材紹介会社を利用して良かった点を聞いたところ、「自分の希望する求人情報がある」49.6%、「取り扱っている求人情報数が多い」、「非公開求人を紹介してくれる」同39.2%となっています。人材紹介会社を利用したと回答した人の転職先の決定状況を確認したところ、「人材紹介会社を利用して転職先が決まった」割合は、30.4%という結果となりました。

調査結果

転職活動で利用している/利用したもの(複数回答形式)(上位5位まで) (単位:%)
全体
(n=400)
男性
(n=200)
女性
(n=200)
転職サイト68.071.065.0
ハローワーク58.551.066.0
転職情報誌35.331.039.5
人材紹介会社31.320.542.0
会社ホームページ内の人材採用情報25.527.024.0
利用した人材紹介会社数(人材紹介会社を利用した人)(単一回答形式) (単位:%)
人材紹介会社を利用している/利用した理由(人材紹介会社を利用している/利用した人)(複数回答形式)(上位5位まで) (単位:%)
人材紹介会社を選ぶ際、重視するポイント(人材紹介会社を利用している/利用した人)(複数回答形式)(上位5位まで) (単位:%)
人材紹介会社に期待すること(人材紹介会社を利用している/利用した人)(複数回答形式)(上位5位まで) (単位:%)
人材紹介会社を利用して良かったか(人材紹介会社を利用している/利用した人)(単一回答形式) (単位:%)
人材紹介会社を利用して良かった点(人材紹介会社を利用している/利用した人)(複数回答形式)(上位5位まで) (単位:%)
人材紹介会社を利用して、転職先は決まったか(人材紹介会社を利用している/利用した人)(単数回答形式) (単位:%)
調査実施先:ソフトバンク・ヒューマンキャピタル(株)<「イーキャリア」調べ>