ボーナス後転職に関する意識調査

調査結果の概要

ソフトバンク・ヒューマンキャピタル(株)が運営する、転職サイト『イーキャリア』は、現在の勤務先にボーナス支給制度があり、転職を検討している25歳から39歳の正社員・契約社員に対し『ボーナス後転職に関する意識調査』を行いました。まず、去年（2008年）と今年（2009年）の冬のボーナス額の増減では、「増えた」27.3％、「変わらない」34.8％、「減った」38.0％という結果になり、中にはボーナス支給制度はあるけれど「去年も今年も出ていない」という人も5.3％いました。現在転職活動をしている人では、「去年は出なかったけど今年は出た」16.7％、「去年も今年も出ていない」13.3％が全体よりも高くなっており、去年の冬のボーナスが出なかった人の割合が高いようです。今年（2009年）の冬のボーナス額（またはボーナスの予想額）は、転職を検討するきっかけになったかを聞いたところ、全体の21.5％が「きっかけになった」と回答。特に、現在転職活動をしている人では33.3％と、３人に１人がボーナス額の影響を受けていることがわかりました。また、職業別で見ると、『営業職』ではきっかけになったと回答した人が30.5％となり、他の職種よりも高くなっています。具体的な退職時期を検討する際、ボーナス額の確定日や支給日を考慮するか聞いたところ、72.8％が「考慮する」と回答し、約７割の人がボーナスの時期を意識していることがわかりました。退職時期を検討する際、ボーナス額の確定日や支給日を考慮すると回答した人に、退職時期はいつ頃を検討しているか聞いたところ、「ボーナス支給月の１ヶ月後」が突出して多く、40.2％という結果となりました。以下「ボーナス支給月」22.0％、｢ボーナス支給月の2ヶ月後｣17.9％、「ボーナス支給月の3ヶ月後」12.7％となっており、「ボーナス支給月の１～３ヶ月後」を合わせると70.8％となりました。職業別に見ると、『営業職』では50.0％が「ボーナス支給月の1ヶ月後」と回答し、２人に１人が「ボーナス支給月の1ヵ月後」に退職を検討しているようです。『販売／サービス職』では「ボーナス支給月の２ヶ月後」が27.3％、『ＳＥ／ＩＴ関連/エンジニア職』では「ボーナス支給月」が35.2％と、それぞれ他の職業よりも高くなっています。また、退職時期としてその時期を選んだ理由を聞いたところ、「ボーナスをもらったらすぐに辞めたいから」が41.2％、「ボーナスをもらってすぐに辞めるのは気がひけるから」38.8％となりました。職業別に見ると、『営業職』や『販売／サービス職』では「ボーナスをもらってすぐに辞めるのは気がひけるから」（営業職：50.0％、販売／サービス職：45.5％）、『ＳＥ／ＩＴ関連／エンジニア職』では「ボーナスをもらったらすぐに辞めたいから」55.6％が最も多くなっています。

調査結果