東大・阪大・慶應・早稲田の大学生に就職観調査

調査結果の概要

年収1000万円以上の求人情報に特化した求人サイトを運営する(株)ビズリーチは、リーマンショック後１年を目前にした2009年8月1日から9月1日に、東京大学、大阪大学、慶應義塾大学、早稲田大学の現役大学生304人を対象に、就職観についてアンケートを実施しました。リーマンショックの影響を受けたためか、外資系企業は非常に不人気でした。最初に日系企業と外資系企業、どちらで働きたいですか？と尋ねると、８割以上の大学生が「日系企業」84％を希望、「外資系企業」は2％と不人気でした。外資系企業についてどう思いますか？と尋ねると、８割以上の大学生が外資系企業に「魅力を感じていない（「全く感じない」21％＋「あまり感じない」62％）」ことが明らかになりました。また、大企業と中小・ベンチャー企業では、約９割の大学生が「大企業」89％への就職を希望しています。就職先を選ぶ際に、最も重要視する要素を選択してもらったところ、「やりがい」48％が第１位に挙げられ、以下「安定性」23％、「給与」12％の順となっています。最も魅力を感じる職種は？「ＩＴ・インターネット」32％関連企業の人気が高く、これに「メーカー」25％、「商社」14％が続きます。一方、「金融・保険」企業は5％と不人気でした。最初の就職先に定年まで勤務し続けたいですか？と聞いたところ、44％もの大学生が「はい」と回答、『終身雇用』を希望する安定志向が見てとれました。公務員について、約４割の大学生が「魅力を感じている」38％と答えています。憧れる就職先に就職できなかったときに転職しますか？と尋ねました。すると、（４割の大学生が）終身雇用を希望するものの、６割（62％）が転職も視野に入れていることが明らかになりました。

調査結果