産業カウンセラー151名に聞く「非正規雇用」 |
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調査結果の概要
（社）日本産業カウンセラー協会は、協会所属の産業カウンセラーを対象に「非正規雇用」に関するアンケート調査を行いました。それによると、非正規職員・従業員から、または非正規職員・従業員についての相談を受けたことがある産業カウンセラーは77.5％に上りました。具体的な不安や悩みに関する相談として最も多かったのは、仕事については、「正社員と仕事の内容が同じなのに処遇は低い」63.2％。職場の人間関係では、「身分に由来する人間関係の悪さ・トラブル（正社員との交流が無いなど）」53.8％。メンタルでは、「モチベーション・やる気の低下・喪失」69.2％が挙げられました（ちなみに、経済的なことでは、「将来にわたっての全般的な経済不安」58.1％。健康・福祉面では、「保険・年金についての不安」36.8％が１位となっています）。非正規雇用者に関して、産業カウンセリングの観点から、重要と考えているものを尋ねたところ、「相談窓口へのアクセス整備」59.6％、「社員・従業員の人権意識の向上」55.6％、「多様な働き方を認める社会風土の育成」51.7％、「企業の人権意識の向上」51.0％などが上位を占めました。企業が設置している相談窓口の中には、非正規雇用者が利用できないものもあります。企業内外で、相談の場を作り、正規・非正規にかかわらず、情報提供をしていくことが重要です。
調査結果
- 非正規職員・従業員から、または非正規職員・従業員についての相談を受けたことはありますか。 （単位：％）
「ある」と回答した産業カウンセラーに、相談者（たち）の年代を尋ねたところ、「30代」88.9％が最も多く、「20代」77.8％、「40代」67.5％、「50代」41.9％、「10代」「60代」同17.9％、「70代以上」1.7％という順になりました。職業形態では、「派遣社員」67.5％と「契約社員」62.4％が目立ち、「パート。アルバイト」54.7％、「請負」20.5％、「その他」30.8％と続いています。相談者の性別を問うと、「女性のほうが多い」40.2％、「男性のほうが多い」33.3％、「女性のみ」15.4％、「男性のみ」3.4％、「分からない」7.7％という結果になりました。また、相談件数について、印象を教えてもらうと、「増えていると思う」が71.8％で圧倒的に多く、「減っていると思う」は0％、「変わらないと思う」は17.9％、「分からない」は10.3％でした。 - 具体的な不安や悩みについての相談で、下記に該当があればお選びください。（複数回答可）
■仕事について （単位：％） 
- ■職場の人間関係 （単位：％）
- ■メンタル （単位：％）
- 非正規雇用者に関して、産業カウンセリングの観点から、あなたが重要と考えているものをお教えください。（複数回答可）（上位10位） （単位：％）
調査実施先：（社）日本産業カウンセラー協会
