仕事と生活の調和に関する世論調査 |
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調査結果の概要
東京都は満20歳以上の男女を対象に「仕事と生活の調和に関する世論調査」を実施した。まず、４項目に分けた仕事以外の生活の満足度（「大変満足している」＋「まあ満足している」の合計）を見ると、最も満足度が高かったのは『家庭での生活』で85.2％もの人が「満足している」と回答している。次に、有職者に仕事の満足度について３項目に分けて尋ねると、『仕事での能力の発揮』に対する満足度は70.8％と高いものの、『給与や収入、昇進など』に対する満足度は46.4％と、そのギャップが目立つ。回答を寄せた有職者の83.1％は職場や仕事場を「働きやすい」と感じており、２人に１人が「通勤に便利である」53.5％をその理由に挙げている。ワーク・ライフ・バランスの認知度は「内容まで知っていた」という人は10.4％、「内容は知らないが、言葉は聞いた事がある」14.5％をあわせて24.9％と、いまだ十分に認知されていない様子が浮き彫りになった。実現度（自身の仕事と仕事以外の生活のバランスが取れている）は、「バランスが取れている」思う」との回答は54.3％で、女性（58.1％）より男性（50.4％）で低くなっている。『仕事と家庭・育児の両立のためだけでなく、性別、年齢、子供の有無などを問わず、全ての人が柔軟で多様な生き方を選択できるようにするためにも、ワーク・ライフ・バランスを進めるべき』という意見に「そう思う」との回答は80.3％で、女性（83.0％）は男性（77.5％）の回答を5.5ポイント上回ってる。進めるべきだと思う理由で最も多かったのは「仕事以外の生活を楽しむ事は仕事の意欲にもつながるから」58.6％であった。
調査結果
- 仕事以外の生活の満足度（ｎ＝2,063） （単位：％）
- 仕事の満足度（有職者）（ｎ＝1,377） （単位：％）
※ 職業を尋ねたところ、「勤め（全日）」40.1％、「勤め（パートタイム）」12.3％、「自営業主」11.6％、「家族従業（家事手伝い）」2.8％という順になり、“有職者”の合計は66.7％であった。 - 職場の働きやすさ（有職者）（ｎ＝1,377） （単位：％）
※ 「働きやすい（「働きやすい」＋「どちらかと言えば働きやすい」）｣の合計：83.1％ 「働きにくい（「どちらかと言えば働きにくい」＋「働きにくい」）」の合計：16.9％ - 働きやすいと思う事（上記設問で「働きやすい」「どちらかと言えば働きやすい」と回答した人）（ｎ＝1,144）（ＭＡ （単位：％）
※ 反対に、職場や仕事場が「働きにくい」と感じる233人にその理由を聞くと「仕事の量が多すぎる（人手不足）」46.4％、「収入が自分の希望に合っていない」45.1％、「労働時間が長すぎる」35.2％、「自分の能力が発揮できない、正当に評価されない」32.6％、「年次有給休暇などの休みを取りにくい」32.2％などが挙げられている。 - ワーク・ライフ・バランスの認知度（ｎ＝2,063） （単位：％）
※ 「知っていた（「内容まで知っていた」10.4％＋「内容は知らないが、言葉は聞いた事がある」14.5％）」の合計：24.9％ - ワーク・ライフ・バランスの実現度（自身の仕事と仕事以外の生活のバランスが取れていると思うか？） （単位：％）
※ 「思う（「そう思う」＋「どちらかと言えばそう思う」）」の合計 全体：54.3％ 男性：50.4％ 女性：58.1％ - ワーク・ライフ・バランスを進めるべきか （単位：％）
※ 「思う（「そう思う」＋「どちらかと言えばそう思う」）」の合計 全体：80.3％ 男性：77.5％ 女性：83.0％ - ワーク・ライフ・バランスを進めるべきと思う理由（上記設問で「そう思う」「どちらかと言えばそう思う」と回答した人）（ｎ＝1,656）（２ＭＡ） （単位：％）
調査実施先：東京都生活文化スポーツ局
