2007年度新入社員の会社生活調査（１）

調査結果の概要

新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを行った。まず、自分自身の就職活動の感想について、65.2％が「大変だった（「かなり大変だった」21.6％＋「思ったより大変だった」43.6％）としており、その結果には９割が満足（「大変満足」44.3％＋「やや満足」44.9％）している。就職先を選ぶ際、「仕事内容」72.3％や「業種」64.8％を重視し、男女別で比較すると、「業種」は男性70.3％が女性55.2％を15ポイントほど上回っている（「仕事内容」では殆んど男女差がなかった）。社会人としてのスタートラインに立ったばかりの新入社員、働くという事に対して最も強く求めるものは「人間としての成長」39.8％が最も多く、「収入の確保」23.8％、「自己実現」14.5％と続く。１位については、男女別では大きな差はなかったが、「収入の確保」に於いて、男性の21.3％に対し女性は28.2％とおよそ７ポイントの差があった。将来のキャリアプランが「明確にある」新入社員は12.4％で、「漠然とは考えている」63.0％と合わせると、75.4％が自身のキャリアプランについて意識している。将来の進路は「エキスパート」志向が51.7％と「管理者」志向の34.8％を大きく上回り、特に女性でその志向が強い。男性では「エキスパート」と「管理者」への志向がイーブンであった。転職のイメージは「キャリアアップ」が多数派である。“出世”という言葉から浮かぶのは？「責任の増大」が最も多く27.1％、以下「努力・能力の証」22.8％、「所得の向上」20.5％と続く。女性では「所得の向上」が２位に挙げられている。（２へ続く）

調査結果