リストラ後のビジネスマンの生き方実態調査 |
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調査結果の概要
リストラが一段落したと言われるビジネス界。そんな中のビジネスマンの生き方について調査してみると……働いている会社でリストラが行なわれた事が「ない」は62.4%で、リストラ経験者は意外と?少ない事がわかった。今後については「自分が対象になるかもしれないと思う」人は37.8%、世代別では“36~40歳”で46.2%、“46~50歳”で41.9%、“25歳以下”で36.4%と、おおよその世代で危機感を持っている。自分の専門知識や技術、能力について聞いてみると、一番多かったのは「標準よりは高いと思う」で33.7%、次いで「標準並みだと思う」22.8%だった。リストラに危機感を抱く一方で、何かの備え~専門知識や技術、能力のレベルアップ~をしている人は、「資格・検定等を取得(受験)した事がある(取得しようとしている)」が34.5%、「自己負担で書籍・マニュアル等を購入して勉強している」が31.0%だが、2割の人は「必要性は感じているが何もしていない」22.3%と回答している。能力のレベルアップの障害となっているものを問うと、全体で「仕事量が多すぎて時間がとれない」35.1%がトップ、特に“31~35歳”40.7%の世代で目立つ。勤務する会社にあてはまる事を述べてもらうと、一番多かったのは「景気は回復してきたが業績は伸び悩んでいる」31.6%だった。
調査結果
資格・検定等を取得(受験)した事がある(取得しようとしている) 自己負担で書籍・マニュアル等を購入して勉強している。 必要性は感じているが何もしていない 全体 34.5 31 22.3 25歳以下 39.4 24.2 18.2 26~30歳 35.5 35.5 19.6 31~35歳 32.2 27.1 26.3 36~40歳 27.4 26.5 30.8 41~45歳 31.8 27.3 23.6 46~50歳 25.7 29.5 21 - 専門知識や技術、能力のレベルアップに障害になっているもの (単位:%)
仕事量が多すぎて時間がとれない モチベーション(やる気)が下がっている(低い) 金銭的余裕がない 全体 35.1 34.3 30.3 25歳以下 36.4 33.3 27.3 26~30歳 38.3 31.8 28 31~35歳 40.7 35.6 24.6 36~40歳 27.4 34.2 25.6 41~45歳 38.2 35.5 26.4 46~50歳 36.2 33.3 25.7 - ※世代別の数値は転職未経験者のもの
- 貴方の会社に当てはまるもの(全体) (単位:%)
調査実施先:インフォプレナーズジャパン(株)