2006年度 新入社員の会社生活調査 |
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調査結果の概要
実施先マネジメントスクールが開催した“新入社員研修セミナー”に参加の新入社員に行なったアンケートによると、自身の就職活動の実感は「大変だった（かなり：22.2％＋思ったより：40.6％）が62.8％であったが、結果に対する満足度は88.2％と極めて多い（「大変満足」38.2％＋「やや満足」50.0％）。就職先選びで最も重視したのは「仕事内容」78.7％、以下「業種」67.7％、「所在地」41.3％の順。働くという事に対して「人間としての成長を求める」41.0％を挙げる新入社員は全体の４割に及ぶ。将来の進路として望む方向では「役職には就かず、担当業務のエキスパートとして成果を上げる」51.8％が２人に１人の割合であった。昇進・昇格については「同期や同級生と競争するつもりはないが、後輩に先を越されたくない」46.2％が一番多い。現在大きな問題として取り上げられる少子化について、解決のために企業が講じる最も有効と思う施策を挙げてもらうと、全体で「育児休業制度の充実」32.1％が１位、僅かな差で「勤務時間の融通」30.4％が続く。人事処遇のうち、“終身雇用制度”について、今年度の新入社員の63.7％が望んでおり、実施先の過去12年間の調査の中で最高の割合となった。
調査結果
- 自身の就職活動を振り返って、どのように感じましたか？（全体） （単位：％）
- 就職活動の結果に満足していますか？（全体） （単位：％）
- 就職先を選ぶ際に重視した項目は？（全体） （単位：％）
- 働くという事に対して最も強く求めるものは？（全体） （単位：％）
- 将来の進路としてどのような方向を望みますか？ （単位：％）
- 昇進・昇格について、どう感じますか？（全体） （単位：％）
- 少子化問題（※）解決のために企業が講じる施策として最も有効だと思うものは？（全体） （単位：％）
- 終身雇用制度を望みますか？（全体） （単位：％）
調査実施先：学校法人 産業能率大学
